真这么邪乎形式主义有套装？真的，不但有，而且还是新装呢！
数天前，好友向笔者吐槽说他们单位折腾人，连他这个名不见经传的小组长，也要开展亲属和身边人廉政监督，而更为奇葩的是，居然还要社区出具廉政监督证明。可是，他和社区从未打过交道，并且社区根本不知道他姓字名谁，更妄论了解他廉洁自律情况。要社区给他出具廉政证明，那是和尚头上的虱子——明摆着找骂的，结果硬生生给他闹了个大红脸——社区根本不同意盖章，还斥责他无理取闹。
社区不盖章理由充分，因为社区干部连他都不认识，更无交往，而出具证明岂不是信口雌黄明显造假。可是，笔者这位好友也很悲催，因为这是他们单位强制要求做到的规定动作。如果没有社区的廉政证明，他这个小人物就过不了廉政考核关。好友成了炭火上的小黄鱼——被烤（考）得吱吱作响，只好求爷爷拜奶奶，甚至递上一包好烟，才求得盖章证明。被逼无奈送出一包好烟，无形中又助涨了不正之风。
这种通过创新家属和身边人监督的方式，其实质内容并无太多新意，其实就是以前的干部表现外调的翻版，不曾想却蜕变成了廉政监督作弊的“外挂”，这是大家始料未及的。
首先，跟组织者片面追求形式感有关。所谓的形式感来自于从众心理，各个单位都在开展亲属和周边人监督工作，于是人云亦云跟风干，也不管实际情况，更不管实际效果怎样；只为了追求有这个形式，或者数量上的完成。
其次，跟组织过程缺乏核查有关。组织者把这项工作作为“半拉子工程”，只有部署，没有抽查复核；只有发号施令，却没有俯身深入实际。对于社区干部不了解居民的实际情况不了解、不打探、不剖析，仅作蜻蜓点水——让工作浮于表面，成了过眼云烟。
再次，跟组织目标设计太低有关。对于廉政监督这么重要的工作，组织者对监督的目标设立标准很低，仅要求形式上完成，至于完成质量，给被考核者能否达到红红脸出出汗，甚至治病救人的目的一概不顾。所以，设计目标太低，从而导致造假、敷衍成了必然。
形式主义由来已久，现在以新面孔出现，就需要引起高度重视，采取新办法加以应对，才能确保工作取得实效。同时，精兵简政删繁去冗减少无用功，真正为每个人增强廉政防控能力筑牢防范堤坝。（老阳开泰）
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