公司上市的前几年，人人都很努力，人人都在为梦想而拼尽全力，而我也就在那时，逮到了新机会，转入了新的部门。
那时，不管在哪里就职，只要离开了你曾经的舞台，进入了新的圈子，一切从头再来。
以前听赵老师讲过”挤公交车心理“，而新入一个圈子与挤公交车也差不多，总是欺负后来者。
等公交车的人，看着一辆挤满了人的公交车来了，没上车之前希望机会均等，大家都往上挤，更希望门口的人往里挪挪，留出门口的位置让我们这一站的上车。可是到了下一站后，希望师傅不要开门了，已经满了，没有上车的人等下一班吧。
在职场，有那么一条不成文的规矩，新来的总是要被老员工安排干点杂货苦活累活，否则日后没好日子过。那时，我委屈的时候，像阿Q一样安慰自己，也把一句超能安慰我的鸡汤文刻在心里：合理的是锻炼，不合理的是磨炼。使我熬过了一个个不公平的日子。
再后来，经过了公司的认可，每每出差去工厂安排项目尾端事项时，总被那些老油条为难，我常常气得不行，又不能老是找上司告状，有时梦里都在想工作的事，梦里都是关关难过关关过的困境。直到后来看了书，其中有一句话对我起了很大的作用：看不惯别人，是自己修养不够。便忽的坦然了，如同一剂良药，立竿见影。
再后来，在工作上顺风顺水，受到公司重任后，有人开始背后说我一堆不友好的话，传到我耳里后也难受过一段时间，是一句鸡汤文挽救了我脆弱的玻璃心：你不是人民币，做不到人人都喜欢。
现在回想起来，那些打不倒我的人和事，终强使我成长。
同时那些让人豁然开朗的鸡汤文真是超级治愈，不但很有用很管用，关键疗效可以管很久。
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