作者|职业规划师Vin原创
十多年前为了北京奥运，为了首都的一片蓝天，首钢八十多年辉煌基业从此永别他乡。
难的不是几百亿的企业，难的是人，那种失落恐怕在每一个首钢人的内心种下了深深烙印。
时光轮回，十多年后，原有首钢遗址不仅转型成具有浓厚工业风的文化创意园，还进驻了北京冬奥组委会。
祸兮福之所倚，福兮祸之所伏，或许在不久的将来，首钢工业遗址又会是另一个德国弗尔克林根钢铁厂的翻版。
对工业遗存现场以适应性更新策略展开的思考，催生了北京首钢星巴克咖啡冬奥园区店。
项目所在的三高炉干法除尘器罐体主要由容纳除尘布袋的罐体、检修平台和相关放散管道及控制设备组成。
一座废弃的钢铁工业遗址注入新元素，重塑新生命，不禁让Vin想到系统创新思维的五大策略之一：组合思维。
什么叫创新组合思维策略呢？
就是利用原本的元素，加入新的部分（这部分元素差异越大越有意思）以此获得灵感，激发创新，组合并产生新的形式和新的玩法。
让我们回到首钢星巴克咖啡店建筑来看：
从遗存构筑物的美学和空间特性看：
八个干法除尘罐体和七层检修平台间，形成了强烈蒙德里安线条和色彩构成的“七横八纵”式的构图，不仅可以形成有效的呼应关系，而且具有很强的工业美学特征。
从城市服务职能的空间设定角度看：
它应该成为一个聚会、交往和休憩的空间，咖啡店似乎是契合度最高的功能植入选择。
从动线组织和城市表情角度看：
这组建筑可以导入北侧、南侧和西侧区域的人流，而南北两侧都有有效的出入口组织。
从未来园区整体运营发展来看：
首钢北京园与星巴克相互都是有眼光的，作为第一家进驻的商户，首钢人知道它背后带来的意义是什么。
而星巴克回报的不是简单Core连锁门店，而是 High Profile级高端主题店。
仿旧墙壁配以条块状的简洁工业风装修，让周遭一切搭配只突出质感，置身其中宛如经历岁月流年。
美国广告大师詹姆斯·韦伯·扬说：创意，就是旧元素的新组合。
我第一次听到时，有一种被雷劈中的醍醐灌顶感。
什么叫“旧元素的新组合”？旧元素让人有熟悉感，新组合让人有陌生感。
旧元素的新组合，让人既熟悉又陌生，因此激发“居然还可以这样”的惊叹，引发传播。
这不禁让Vin想到在职业规划中，职场人套装化才能中有一个叫“创新组合才能”。
什么意思呢？
就是我会在咨询中要求我的学员向“没有”借东西，学会将多个才能组合在一起。
说白了，就是围绕你想要的人生版本去组建你的“能力/工作组合”。
咨询中发现很多想转换跑道的客户，来找我时说:"老师，我想选择B跑道(做我有兴趣做的事)，但又不甘心丢弃A跑道（可能是熟练多年的技能）。
那我们有没有想过是否可以两个都要呢？
能力和工作组合是构建新身份，以及多重身份和多重收入的基础。
就能力来说，拿我自己来举例子吧。
在能力中：
我有一定的写作能力（在集团时，每次重大对外新闻稿都是请我执笔）;
我有一定的表达能力（大学参加辩论赛，多次作为主辩评为最佳辩手，演讲也多次获奖）;
我有一定的思考能力（我的左脑逻辑思考能力胜过很多男性中高层，思维严谨缜密是原领导给我的赞誉，又因为从小喜欢艺术，接受过多年的舞蹈、绘画、乐器等专门的训练，所以我的左右脑发展得还算平衡）
因为能写、能讲又能想，所以我经常代表部门向集团总部汇报年度工作，后来又代表公司去政府做工作汇报。
再加上我有近20年的商业管理经验，有着上千个咨询案例的积累，有洞察人性方面的天赋，有敏锐的商业嗅觉，有对各城市区域经济发展产业链的了解，以及始终抱持着终身学习的态度。
这些能力和趋势之间的匹配组合，显然有可能是咨询。
你看，所以不要简单笼统的说你的工作是什么，而是去拆解你所从事的工作中你能交付的技能是什么，而且要去考虑这些技能拿过来是否又可以迁移到下一份工作中去，这样在组建工作组合时就能提供很多灵感。
再来说说兴趣。
你对什么事情、工作感兴趣呢？
Vin就对很多事情都抱有强烈的兴趣，比如旅行、阅读、写作、运动、看艺术展等等，多到十个手指头都数不过来，这些兴趣蕴藏着人生的乐趣和命运给我们馈赠。它滋养着我们，让我们成为一个有趣的生动的鲜活的生命个体。
所以，在我们思考重新选择职业的时候，我们应该努力去发现“可能的自我”。
这样一来，无论是工作技能还是兴趣，二者不再是毫无关联的选项，而是形成可以彼此赋能的良性循环，堪称完美！
当然除此之外，你还需要根据目标去配置相对应的外在资源环境，比如找到合适的平台以及人生导师，不断精进：在不断向下扎根、练好内功的同时，也向外拓展，链接更辽阔的世界。
假以时日，你的努力、天赋、机缘再加上人脉等因缘和合之后，就可以在一个角色上长出好多不同身份的枝丫。
如果每一个人都可以运用这种方式，构建自己多重身份，获得多重收入，那即使外在环境如何变化，我们都永远有备案，让自己处于不败之地。
这就是《孙子兵法》里面所说的：“以正合，以奇胜。”永远都有多的预备方案，留到关键的时刻打出去，制胜。
2020年，祝福每一个人都能在变化之中，拥抱变化，重新组合，涅槃重生。
贰十年金融、地产、商业项目营销策划、咨询及管理经验，绿地集团前营销策划总监。 现为盈石咨询创始人，资深职业规划师，专注于生涯规划一对一深度咨询。迄今服务咨询人数2000人以上，口碑好评度96%，服务满意度超过行业平均值90%以上，获国家职业生涯规划师认证。
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