机关工作时间长了，囹圄环境的束缚，认知上会一点点麻木，40而不惑时，仍然还执着于单位，无改变自己的想法，基本上会变成全托的人，如果哪天想离开这个“托儿所”，发现自己离了单位，不知道能干什么，一时间找不到北。因为在单位能够听从领导安排，顺势而为是一种意志，需要用时间来磨砺。当一种意识长期生存共同，其他个性的特色，包括认知能力，会一点点消亡，达尔文的进化论也是这么说的，物尽天择嘛，有用的会存在下去并发扬光大，没用的自然会退化，最终消亡。除非你是积极向上，努力学习的人。一个人，有意识关注不断涌现的新生事物，让思想处于不断进步之中，身不动而心动，这是进步的前提。
人的一生就像水一样在流动之中，特别是思想的波澜起伏跌宕。增广贤文里有用一句话，“易涨易退山溪水，易反易复是（小）人心。”在人生的起伏跌宕中，尤其可以看到人心的无常。当我从机关出来时，我的第一感觉是：极目楚天舒，不用早九晚五了，也没有人要求你应该这样、应该那样，不情愿的事情就可以不再勉强自己。自由自在，任意东西，总之自由了。第二感觉是：原来世界这么大，这么多彩多姿，千差万别，真是大千世界。第三个感觉是：茫然若失，不知所措。过去是万事不关心，只要按部就班就行，身动而心不用动。现在是自顾无长策，凡事需要亲力亲为。没有自省自审自制，就等于放任自流。自由是有代价的，也是需要能力的，为什么多数人会逃避自由呢？这时才算明白了。
我们经常可以看到，机关这种地方特别是大的，除了苟营权利、经营关系、吆三吓四，再就是侃大山、编段子。只有踩踏，没有帮扶。道理简单的很，位置资源是有限的，只有踩踏下去，才能腾空，也才能有机会。否则，大家谁都别进步。有适当的文字能力，以及表达无误，即可在一条拥挤的道路上一点点向上挤，长此以往需要的是磨力和耐性，急了不行。
出来下海了，就要学会游泳。首要的任务是养活自己，然后再图发展。选择很重要，干什么呢？开个小店，足以养活自己，但是有点层次低，不愿干。好在机关工作十几年，不是一无所获，也积累了不少的资源，归集一下，自己有几个方面的优势。一是政策法规熟悉，对宏观经济总体了解，对行业有较深刻的认识。二是多年从事企业的宏观管理及研究，虽然实操经验少，但对企业的组织及运行并不陌生。三是在机关混，积累了很多社会关系，而且有一定的层级。这三个方面都有事实依据，在宏观管理学方面曾经写过几篇文章，被当时国家级及省级期刊杂志发表并评优；对企业的熟悉是来源于当时对下属企业的调研和考察，工厂及商业公司大约考察过百家以上吧，不算店面門铺。改革开放初期兴办对外合资企业，因外商看好我的机关资源，也应其邀代表资方担任过一段CEO，这些足以为我的职业生涯开辟出一条路来。人脉资源在关键的时候还是不要用，前面说了，人心似水，流来流去，你真正需要甘露的时候，可能得到的却是干旱。关键时候一定要靠自己，只有自己靠的住。
既然下海了，就走市场化，市场自然会定出合理价格。我的第一份工作是当时最火的一家公司，应董事长邀请，进入了公司高管。当时许多经济研究机构的专家，专门研究该公司的经济现象。我一入职工资是原单位的十倍，被原单位领导在大会上酸楚楚的做负面宣传，大谈特谈。但是，这种爆炸式成长起来的公司，强悍的背后有太多的软肋，尤其是24小时可能被随时调度，欠缺点人情常理，但，在一个野蛮成长的时期，反而成为了一种优越，并被赞赏。我本是因禁锢而出走，却进入了更为没有自由的牢笼，随即便离职了。要走市场化，把自己放到市场中去，由市场来选择。
在一家全国性的报刊上有一则招聘职业经理人的广告，在朋友的鼓动下，递了投名状。热心的朋友为我订了车票，然后去面试，结果在三百多慕名者中胜出，市场这只无形的手自有它的选择。这也开启了走市场化道路的信心和前程。经历了一段市场化、产业化、质量认证、经营管理的历练，特别是初始企业还未完成建设，涉及一部分基础建设，万事从头来，这种机遇是历史性的，恐怕一个人毕生也未必能有此等幸运。从建筑、设备、人员、管理、组织、产品、认证、市场，全是新的，难是难了点儿，但在改革开放的大潮中，搏击一把是何其难得。因小有成绩，认证完成可以生产时，资方给了我几万元的奖金，当时的机关工资大月不足千元。
从文弱书生，直接跨越到了职业经理人，这种变化似乎有点大，也出乎大多数人的预料，但路就这样走出来了。从一潭静水，甚至有点死气的沉闷而压抑的池中，走向了波涛汹涌的海洋。
三、职业中的故事及早期投资逻辑
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