01.道听途说，还不如亲身经历。
如果有一个新来的同事，作为第一印象，你会选择自己去了解她的人品，还是从其他同事的口中听取？
前段时间和朋友聊天，她说“我们部门的芊芊要调走了，她来公司这半年时间，而我只是这2天和她才有深入的交流和了解。从聊天的一言一行中才发现她是一个很厉害的人，特别值得学习，但能够面对面的学习时间已不多。”
半年前，因为有同事离职，从其他团队调来芊芊。在芊芊来部门之前，就从别人的口中听到芊芊不太好的评价。没开始接触就有负面的消息，所以朋友对于她的第一印象也就这样产生了。
而后因为业务上少联系，生活中更不联系，点头之交的关系。
或许是最近她工作不忙，又或许是觉得再不了解以后就没什么机会了。
开会途中聊一聊，也听听她与新同事分享自己的工作思考，还有她对新同事宣导的评价及建议。
就这么认真的听，就能发现自己之前的印象太片面了。芊芊不仅业务能力强，还认真负责，能毫不保留的分享自己的经验。在我们还陷入固定思维时，她早就结合总分策略，推广产品。
这么有能力的人，没有好好把握机会去结交和学习，太浪费机会了。
猫叔，知名学习社群“剽悍江湖”的创始人，剽悍一只猫说过“我们要去关注那些比你强的人，去结交那些身上有闪光点人。去接触、去聊天，聊多后会发现自己的思想改变，行为也会发生变化，结果自然有所不同。”
每个人身上都有自己的闪光点，所以不应该用别人的评论，作为自己的判断。守住自己的嘴，不断发现比人的美。
02.抬头仰望，还不如找机会接触。
“我们大BOSS超级牛的，但是我不敢与他接触。”
“为什么呢？”
“因为觉得大BOSS和我们之间是有层次分隔的，工作上我们也不会直接和他汇报，平时也不会找我们了解业务。BOSS有BOSS的威严在，不敢。”
“哈哈哈，我之前也是这样。后来同事说，BOSS其实很可爱的。别看他平时对我们这么严肃，对外我们是他的人，别人不可以说我们的不好；对内，把我们当自己人看，才恨铁不成钢吧。我是某一次无意中发现BOSS替我说话，为我争取福利后才开始观察他，嗯！发现他就是同事口中的可爱。”
真正接触，才是对一个人你最好的评价。
仰望时，惧怕他的威严；接触时，喜欢他的维护我们时的霸气。
03.当旁观者，还不如融入圈子。
最近迷上看韩版的《我们家的熊孩子》。金钟国，他的东西都不舍得丢，家里进来的东西从来没有出去过。2004年产的手机，就算不能用，还依然存在。歌迷在他出道时送的钟表、手绣照片等东西挂墙上。在他看来，这一切都是有回忆的东西，回忆怎么能丢掉呢。
而他的朋友也特别能理解他这种心情，因为一样的朋友圈，一样的性格。
或许旁观者不能理解，但是朋友是能体会。
爱自己，就是要突破自己，梳理身边值得学习的人，思考自己以后的社交圈子。
爱自己，升级自己的“操作系统”，升级自己的技能。
爱自己，就是要找同频的小伙伴，一起成长。
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