【红利写作日更278/300】
今天阅读了《有钱人和你想的不一样》这本书。
第一篇里，哈维·艾克就讲到了一个对于个人成功与否最关键的决定因素是：有钱人的思维。
思维决定行为，行为产生结果。
思维是我们所有行为的源头。
要想改变我们的财务状况，首先需要改变的就是我们的思维。
什么是有钱人的思维？
有钱人会把自己的“财富蓝图”设定在“成功”，他们始终相信自己做的事情一定会成功，所以不管他们遭遇到什么困境，他们都不会恐惧和担心，他们会持续不断地寻找解决办法，锚定一个目标，坚持去做，所以，最后他们都取得了成功。
种什么因，得什么果。内在决定外在。我们所有的财富，我们所有的金钱，我们身边所有吸引过来的人事物，都是我们外在的呈现，决定这些外在呈现的，是我们内心的观念和信念，也就是我们的思维。
影响财富思维有三种方式，第一就是你听到过什么，其次是你看到过什么，第三则是你经历过什么。
你所听过的，看过的，经历过的，都会影响你对于财富的认知和理解，它们决定你的财富思维。
想到了朋友一凡，他在团队建设过程当中总会有一些恐惧和担忧，回想一下他曾经有过的经历，他经营过公司，公司最终破产了；他和朋友一起做过团队，经营过项目，但是团队最后也会因为财务的问题而分崩离析。正因为他的这些经历，导致了他会有一种潜意识：团队很难合作成功。正是这种恐惧和不安全感，他会特别在意资产的分配比例，在意运营模式，同时，他对于团队合作是否能够成功一直保持怀疑的态度。
团队伙伴当中如果有这样的思维，是不利于形成团队凝聚力的。
作家斯图亚特·怀尔德说：
成功的关键在于提高你的能量；当你提高了能量，别人自然会被你吸引。一旦他们慕名而来，你就要他们付钱。
所以，为什么说有钱人的思维很重要，当我们没有把经营设定为“成功”的时候，我们遇到困难的时候，就会退群，打退堂鼓，我们是不会有结果的。
我们生活在一个二元对立的世界里：快与慢，左与右，成功与失败……如果我们自己都没有信心取得成功，那么它总会走向另一个结果，就是“不成功”。当我们自己不自信能够成功的时候，你想，我们能够吸引到别人吗？
所以我觉得，想要经营好一个团队，首先第一件事，就是要统一团队认知，要树立一个信念，我们一定会成功。
只有让大家看到一切都是有可能的，我们都是积极的，正面的，那么我们是一定可以去创造出我们自己的道路的，只是说这个需要时间去摸索，也需要团队成员合力去找到一些方法和路径，就让时间去证明吧。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
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