每个周六的晚上,住在附近的几个茶友都会聚在老茶鬼会所喝茶侃大山,今晚老板拿出上等的白茶款待我们,说是有事情想让我们给出出主意.
原来老板是想做网络推广,这个中秋节老板的茶叶生意做的不好,比往年下降了三分之二.反而是一些新入行的"生瓜蛋子"生意做的红红火火,抢走了很多生意,原来这些新入行的都是走新媒体的网络销售方式,不但量走起来了,价钱也还不错.
老板意识到传统代理商模式走不通了,也想学学网络推广搞搞新媒体销售.但是听朋友说,网络推广是个大坑,很多人投入几十上百万也看不到效果.老板心里没了底,生意不好的时候就更不敢大手笔的投入.
老板自己也去报名参加培训班,感觉教的东西不是很实用,只是停留在一些数据推演上面,实际操作还是很有差距的.意识到单靠自己学习也是不现实的事情,时间成本太高,自己也不一定学得会.
想过请人来做网络推广运营,面试了两三个,张口都是要过万的薪资待遇,销售量也不能保证,老板也明白,现在国家的政策"大众创业,万众创新"真实有能力的都自己创业当老板了,只有能力一般的才出来打工,但行业需求大,薪资比其他行业高也是事实.
老板客客气气的泡好了茶,把他心中的顾虑讲给我们听,想让我们给出出主意,有信得过的朋友在做这方面创业的,也多些推荐给他认识.
大家你一言我一语的讲起了江湖里各种互联网传奇,从腾讯系到阿里军团,从拼多多到抖音视频带货,仿佛都可以试试,每一种做法如果成了都可以销量暴增,可如果不成,投入也是非常大的.
这时候做翡翠生意的王哥发话了,他直接说:"我们做翡翠的,从来不搞网络推广,也不去研究什么新玩法,我也不懂网络营销.但是我相信思路决定出路,相信以老板的思维来看这个问题,一点也不难!"
接着,王哥说出来他的想法,我们听后都佩服的五体投地,连连称赞.
王哥说:"以老板的思维来解决这个问题,在各大招聘平台发布招产品运营总监,如果现在行业职位薪资是2万元,你就直接开4万元的工资加绩效分红,这时候会有很多人冲着高薪过来面试,你就和每个单独面谈,把你想问的每个问题都讲出来,听听他们的解决办法,面试的人为了能得到这个高薪职位,都会把最核心的要素讲给你听,接着就让对方回家等通知,这样面试几十个后,你就学到大量的推广经验,能从不同的角度和立场去制定推广方案."
这个方法好像有些邪恶,但是在商业上不就是以结果轮英雄的吗?兵不厌诈,做到知己知彼才能走的更长久.做老板就是要利用别人的智慧,别人的时间,别人的资源来解决自己当下遇到的问题.虑问题的高度不同,想到的方法也就不同.问题迎刃而解!
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