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《北京女子图鉴》:致那些职场中挣扎求生的“坏女人”

《北京女子图鉴》:致那些职场中挣扎求生的“坏女人”

作者: 夜Se轻染 | 来源:发表于2018-04-13 14:03 被阅读11次

      这几天,《北京女子图鉴》这部网剧热播,很多北漂的人都纷纷追看。作为万千北漂中的一员,我当然也不例外。

      其中,让我印象深刻的,不是女主在更迭和得失之间她不断地经历选择和被选择,也不是女主和她的男人们间的纠葛,我更关注的是里面所反映出的职场百态。

      这部剧集里,有个职场典型人“姚梅”,非常有代表性,有人说她很二,有人说她很虚荣,有人却说她很真实。

      女主第一天入职,就坐在姚梅的旁边,姚梅非常热情的招呼女主,主动给女主介绍起公司的基本情况,热情洋溢、充满关爱。(画面是不是很和谐?)

      我告诉你,没那么简单。后面的剧情就开始画风突变,让人开始觉得姚梅就是一个办公室最让人讨厌的人。现在,就让我们一起细数一下,姚梅的哪些行为,让你感觉不好。

    一、说小话

      很多人都遇到过,同办公室里,总有个喜欢背后说人的人,而姚梅,就是这样的一个人。她在给女主介绍情况的时候,对同为部门经理的柳经理和张经理给予了完全不同的评价,把柳经理夸得如菩萨在世,张经理就说成是周扒皮。

      有句俗话说“谁人背后无人说,谁人背后不说人”,很多人都会在背后议论别人,这个在所难免,就算你不主动说,还有人追着你说呢。可对什么人说、如何说,这就见素养啦。对自己家人说说,实属正常,可如果在公司里与同事、与上级背后说人小话,就是一件非常恶心、幼稚的事情。先不说你说的小话,会不会传到当事人的耳中,作为你倾诉的对象,看你如此编排别人,以后还敢跟你掏心掏肺、无话不说么?再说,作为一个公司的职员,谁也不知道其他同事的背景与人脉关系,说不准你的话就会传到什么人的耳中,这无疑会把自己陷入到一个非常被动的处境。

      办公室之前有一个新来的女同事,刚加入办公室群聊,就到处散播某个中层领导的小道消息。结果,试用期都还没过,就被公司给开了。为什么?因为办公室群里的某位同事,就是靠这位中层领导关系进的公司,理所当然的,他把新同事的小话私下里传给了这位领导。

      相比较下,《北京女子图鉴》中的女主陈可,就从不在背后说人,别人说的时候,她也只是默默地听着,把一切埋藏在心里。

    二、耍滑头


      姚梅与女主一起去超市给大家买零食,结账的时候,“抢着”结账。请看清,是“抢着”,为什么要加引号呢?因为姚梅只是在包里一通乱翻,根本没有要掏钱包的意思。而当女主掏出钱包结账的时候,她又给自己多加了一包糖。

      作为同事,不是砂锅捣蒜——一锤子买卖。你为人是仗义?是普通?还是滑头?日久都会见人心。这样的滑头没必要耍,也不应该耍,第一次你能够占点小便宜,但长此以往,以后有好事,没有人会想到你。

      蓝同学从大学开始就是个鸡贼的人,不管是宿舍聚会还是班级的聚餐,从来都是各种占便宜,从不出钱。同学之间,也不好说什么,只能尽量聚餐时背着他。但进了工作单位,就不一样了,因为爱耍滑头,他各种受排挤,部门私下活动从来都不带他。很多办公室消息都是过期了他才知道,跟人各种吐槽、各种诉苦。可有什么用?谁让你那么爱耍滑头、那么抠门?没人逼你当冤大头,但正常的支出都不想负担,谁能喜欢你?

      我就不是一个抠门的人,没事就会和大家一起吃吃饭、喝喝饮料,办公室交际,无非就是个礼尚往来。

    三、抱大腿


      抱大腿,或者叫站队,自古有之。但中国还有句古话叫“君子群而不党”。何意?君子要团结群众,但不能结党营私、搞利益团体。职场站队,就是一种结党营私的事。

      女主初进公司的时候,姚梅就告诉女主要站队,要和大家一起捧柳经理做销售部总经理。因为柳经理后台硬,关心下属,对工作要求不严格。柳经理后台硬,是她能在公司生存的原因;关心下属,是柳经理结党的手段;对工作要求不严格,这就可怕了,没有严格的工作要求,企业怎么发展?工作怎么推进?到头来,企业效益不好,吃亏的还不是公司员工?

      陈可并没有偏听姚梅的“老成之言”,盲目站到柳静的队伍里。在她眼里,张超的做法是正确的,她有自己的想法和价值观,她选择去帮助张超。后来,柳静的后台(她姑父)靠不住了,张超顺利成为了销售部总经理,姚梅等人的地位顿时就很尴尬了。电视剧里虽然有点偏离实际,但站队的问题,却表现得很直观。站队,意味着你成了某一方的嫡系,当这方出现问题,你肯定会受到牵连。

      说到底一切都是利益之争,但是非对错自己心里要有杆秤,不要随便对任何一方掏心掏肺,保持中立,才不会让自己被别人当枪使。

    四、潜规则


      女主与公司副总高飞出差,高飞借口让烟丢在女主包里,让女主去她房间,最后被女主巧妙化解。相比之下,第二次老板与姚梅一起出差,回来,姚梅就升任部门经理,这期间发生了什么,可谓不言而喻了。

      其实职场潜规则不是第一天有了,以后也会一直存在。对于“潜规则”这种事,很多人嘴里说着看不起,不屑为之,但真的有足够的利益摆在你面前,又有几个人能够真的拒绝呢?

      我有个女性朋友,她的上司是个老外,中年油腻大叔那种(离异)。但平常说话挺幽默风趣的,对她也很照顾。一次下班后,上司喊她去办公室,一开始说她态度有问题,又说她穿衣太暴露。然后上司突然说“你这样子我特别想把你的衣服撕烂,把你按在桌子上xx你,做我女友吧!”她说,“算了吧,你还有那功能吗?没什么事我就先走了!”出来后她背后一阵冷汗,没多久就离职了!

      作为一个没上过大学的外地打工妹,在大城市想立足、想出人头地确实很难!为了能够生存,能够实现自己的理想,付出相应的代价是毋容置疑的。“潜规则”之所以为人所不齿,不是因为她没付出,而是她的付出不能拿到阳光之下,她的成功来得太容易,令很多人酸葡萄心理了。

      姚梅是个可怜的人,也是办公室政治的牺牲品。生而为人,我们无法选择自己的出身,但我们可以选择自己要走的路。我们无法选择自己的明天,但我们可以选择自己用怎样的方式去迎接明天。


      那些如姚梅般打拼挣扎的人,你又是怎么选择的?只希望你不会成为办公室斗争的牺牲品。

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