在过去的十年中，互联网和网络营销技术极大地改变了我们共享信息的方式，对互联网相关业务的世界产生了深远的影响。为了保证创作的质量，我在《简书》的写作也会精益求精， 只有高质量的内容才是有效的输出。一个好内容的基本原则是能创建适当的主题， 吸引了正确的关注并能引发思考. 写作应该是一个双向对话而不是一个人的盛宴； 不仅内容是可以共享的，而且要激发新的灵感，让受众参与进来。 在这方面，李笑来写了一本有趣的书:《七年就是一辈子》，说的是大概每过七年，一个人就该自主升级自己大脑的操作系统。
我们的每个七年——第一年拼命学习，拼命适应。到了第二年，已经习得了最基本的技能，第二年就拼命地成长。到了第三年，收获。第四年呢，收获。第五年呢，收获。第六年呢，还是收获。第七年干什么？休息。
只有对人生的概念和方法论不断总结和理解，才能越活越明白。方法论很重要，强调运用方法去解决处理一些事情， 说具体了就是运用一些特定的方法和特定打磨过的流程去处理解决实际问题，可以提高工作效率和加速成长。这是一个很有意思的原则，用数学算式写出来是这样的：1+1+4+1=7。生物学上说在七年内，组成每个人身体的所有物质都会彻底更换一遍，人体的细胞会新陈代谢，每三个月会替换一次，随着旧细胞的死去，新细胞诞生。由于不同细胞代谢的时间和间隔的不同，将一身细胞全部换掉，需要七年。也就是说，在生理上，我们每七年就是另外一个人。七年， 你可以看到一个人能否成就一番事业， 七年你也可以考验感情的持久，例如七年之痒。七年-你就是你，但你也不是你了 。为了获得重生，需要七年的蜕变。
在我看来， 个人成长路径同制定公司战略异曲同工 。一个伟大的个人成长战略目标是必要的，七年就是重生， 有目标的践行者会走得更好、更快、更远。
当你从单杠青年进化到斜杠青年， 我们需要的是不仅是时间的积累， 还有不畏艰辛的一路坚持， 成功的永远是少数。所有的成功实质上是一样的，就是“天时地利人和”。个人的教育背景会在一定程度上决定他的起点、选择权、资源分配、成长速度，从而影响一个人的天花板有多高，但行业发展趋势更重要。同样的能力，不同企业、不同行业的待遇前景可能天差地别， 比如互联网行业的CTO 和制造业的厂长薪酬迥异。在信息时代，知识更新速度非常快，经验反而在迅速贬值，拼的是学习、适应能力， 跨界创新能力， 当这些跟商业环境产生链接时，奇迹就产生了。我们要做的不再是争取第一、 而是做到唯一。只有你与众不同，才有不可替代性，这就是价值。
世界一直不断变化，有变化就一定会有机会， 但是你要睁开眼睛去找，每个行业都有机会，而且现在的机会可能比以前还多，任何七年的起点，都是你发现新世界的开始和笃定要做的事情。 未来已来，过去我们的企业顺风顺水，没有意识到创新的重要性，认为只要把产品生产出来就不愁卖。传统的商业将会在未来五年、十年发生巨变。除了创新转型， 你要知道这些变化会带来机会，去发现未来应该出现而今天还没有出现的东西， 选择好一个方向去做你觉得自己会用、身边人需要的产品。如果相信自己的选择，就要早点行动，并且坚持下去。
事实上，每个人的成长过程都会遇到艰难时刻， 在这个过程中，总会有人跟你一样，愿意一起做这个事情，总会有人相信你的梦想，给你支持。 下一个七年, 就做一个理想主义者，甘于长时间累积、长时间坚持，直至最终达成目标。要相信，有时候你坚持过去，他（她）没坚持，你就赢了！
2016年已经过去四分之三，你有没有想过： 下一个七年， 你在哪里？
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