说起来也很有趣，前阵子国内疫情严重的时候，还有朋友问过我们业务有没有影响。
我说很巧，我们做海外的，问题不大。
没过一个月，海外就爆发了，用户付费意愿降为0，加上应用市场宣布了新的政策，业务直接宣布停止。
总之，我也加入了“失业”的大军。
这个消息确认了之后，更多人问我的是有没有N+1及其他，但这对我来说还不是最重要的。也有不少人安慰我说这也是个更新自己的机会。我却觉得这只是逼迫我去重新审视一下自己的工作内容和能力提升的时机罢了。老实说，如果可以选择，我倒希望一辈子都不需要遇到。
但既然来了。我们就要分析一下如何能够做到最好。
一、首先你要有一些工具
我指的就是几个找工作的APP。我是互联网行业的，猎聘、boss 和拉勾基本够用。另外用天眼查来确认公司情况。
猎聘上的公司比较大型一点，猎头也很多。经常有猎头会通过简历更新来找你了解。但不知道是不是我的行业或者是自身问题，猎头推荐的基本没有什么特别符合的，要不就是给我推荐其他城市的。这些都不现实。而大厂的HR也比较少在上面直接跟你要简历，最好还是走内推的渠道，至少可以提高去面试的比例。
Boss的公司比较亲民，跨行业的也很多。就我填的“产品经理”一个求职目标，就有跨行业比如教育+互联网、金融+互联网、汽车、外卖等等，面会比较广。公司也比较多，但要注意一些行业我们不知道的情况。比如说前几年出现很多问题的网贷，导致现在我看到金融+互联网的，如果不是大厂，我都会留个心眼。
拉勾前两年给我的印象是公司比较杂，很多不知名或者初创的。这边不是说对这些公司有什么偏见，而是大家在选择的时候更需要好好考量。但今年我发现很多大厂也会在上面贴JD了，只是现在看起来回复率和查看率都不太高。这些还需要我去慢慢测试。
二、其次每个平台的简历要准备完善
每个平台的资料是要分别上传的。而且附件简历和后台直接填写的简历并不同。我曾经试过上传了附件之后，就以为自己完成了。结果有HR反馈到说我的信息还是之前的，并没有更新最新的，这我才发现平台的坑。大家最好还是直接用电脑打开这几家招聘网站的后台，然后老老实实一点点的贴过去。有些网站虽然有自动解析你的简历附件，但算法总有不准确的时候，而且格式也不是恒定的，很容易出现内容全部乱套的情况
三、投简历和线上沟通
这些内容都准备好之后，用APP刷是比较方便的方式。选定了自己需要的方向，各个APP平台都会以差不多的形式给你推荐。注意如果你选了多个方向，比如产品运营 和 产品经理，APP会在两个TAB里面去推送，刷新的时候不要忘记了两边都要点过去看看
另外选择薪酬的时候，看个人意愿。比如这段时间疫情比较紧张的，我选择把下限降低一点，这样还是能获得多一点的关注。但还需要看个人意愿，如果你已经准备好了等待寂寞，那坚持自己是最好的。
四、其他内推
我之前在刷职位推荐的时候，有找到一些非HR放出来的内推链接。这种是里面的员工，直接在网站上发布的，要是内推成功，他也可以分一些奖金。这时候积极去沟通。我沟通的是今日头条的，他给我发送了内推的链接，这样我就直接在链接上填自己的简历了。
类似的我还找到微信等其他的，这个需要大家去挖掘。
或者有些朋友就会说，这些公司目前我们还达不到要求。我建议如果大家对这些公司还是向往的，可以收藏这个内推的链接，去看里面的职位，挑自己最接近的，开始去按照上面的要求训练。另外简历也可以一直在上面更新和投递。据我所知微信是需要很多轮筛选才能筛到面试的，面试也有很多轮。有时候先准备好，或许不是一件坏事
随时准备好简历，更新好自己的作品，或者说就算没有工作上的需要，也要自己去准备一些。不同于UI，我是产品经理和产品运营，可以直接拿出来作为作品的比较少，之前也经常因为这个吃亏。幸好之前工作的关系，我做了很多市场调研和竞品分析，先不说做得好不好，但也可以拿出来跟大家分享。另外我还比较喜欢写东西，有自己的公众号，豆瓣的内容也非常丰富。建议大家在日常的生活中也可以去累积。
这次的打击对我来说一定不是一个好的经历，但我一定需要这些经历来让自己重启。毕竟没有一个地方是可以真的养你一辈子的。除非你在国企或者家里有矿。
我都没有。希望看这篇文章的你可以有。
最后，祝大家越来越好，或者说有足够的信心和准备让自己变得更好。
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