最近在安排2021届管培生的轮岗工作,由于集团内部沟通上的问题,导致有些没有跟区域沟通到位,所以当员工关系岗发起轮岗流程时,区域综合的负责人不审批流程。然后反馈给我,让我去沟通一下,要是换作以前,我肯定会感觉很为难,很排斥,想着这不是找骂嘛。那天内心却没有了这些纠结和内耗,想着既然是我的事情,那就去做呗,抽时间跟综合负责人打了个电话。
电话一接通,一听说是这个事情,对方就说他不知道这个事情,我立马解释了一下事情的原委。感觉他还是不信服,直接问“这件事应该谁来跟我们沟通”,我很坦诚说“应该是我统一沟通,是我之前没沟通到位,给你道个谦”,听我这么一说,对方反而释怀了的感觉,没再纠扯什么,我提了解决思路和方法,他也表示赞同,达成一致以后,这个事情就这么解决了。
人与人之间很多的矛盾,都是源自于不愿意承认自己做错了,怕自己承认了就给了别人攻击自己的理由,其实这也是人为了保护自己而采取的行为而已。
当我们放下戒心,坦然接纳自己犯的错误,真诚的去承认和道歉,人与人之间的关系和事情就变得简单了。
网友评论