职场中，拉开人与人之间差距的重要因素，就是效率。
所谓效率，指的是单位时间里实际完成的工作量和工作效果，它是衡量工作结果的一种尺度。
所谓效率高就是在单位时间里，质量一定的情况下数量更多；或者数量一定的情况下，质量更好；或者是又多又好。
提高效率的关键就在于，用有限的时间和有限的精力来完成更多更好的工作。
效率不高的原因：
1，方向错误，导致返工重来，从而浪费大量时间。
2，不积累经验，重复发明轮子。在同一个地方跌倒多次。
3，每天做事没重点，被琐事消耗了大量精力。
由此，提高效率的三条龙脉就浮出水面了。
第一条，做对的事，不用重来就是快。
这里的关键词是"对"。指方向要对，目标要对。
就像修房子，施工蓝图要是出了问题，建成了也是危房，也得拆了重建。
制定目标时不要图快，保证正确性是关键。
如果做事过于激进、急躁，势必导致失败，甚至需要重新做过一次，每次“重来”都会造成时间和精力的浪费。
第二条，正确的做事，能够积累会更快。
这里突出的是做事的方法。
用清单的方式，把工作流程化，自动化。
清单定好后，就别想太多，傻傻的按清单上的流程走就是了。
最后，做好复盘。把工作中的经验积累下来，融入清单。下次执行时，不仅速度更快，注意力消耗也更小。
第三条，把注意力留给最重要的事。
大家都知道注意力是稀缺资源。每个人每天的注意力都是有限的。
所以在管理精力上，我们要以“要事第一”为原则。
在自己注意力最旺盛的时候，把最重要的事完成了。
效率本质是资源利用率的体现。
萧伯纳说：“世界上只有两种人，效率高的人和效率低的人”。
记住这三条龙脉，成为效率高的人。
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