毕业十五年后，我第二次改行了。
我在朋友圈发布动态后，一个认识多年的猎头朋友问我去了哪里，我会回复改行了，他问我：是梁静茹给你的勇气吗？
熟悉的朋友获知我的选择后都说很适合我，2个相交较深的同行，说到了这个年龄大部分人很难从熟悉的环境出来。
前两年有个问题一直萦绕在心中：如果不干现在的职业了，我还能干什么？心里很乱，但找不到答案。焦虑伴着郁闷，夹杂着一些恐惧。
刚毕业时，前辈叮嘱我们好好干，积累技能越老越吃香。可才到35岁，职场危机就如影随形。想走出去，却不知道往哪里走？
一、看外界，长见识
在一个职业工作了十年后，感觉自己思维有点固化，于是开始出去参加活动，这一阶段主要是聚焦在职业和职业周边。
参加行业大会、学习交流活动，了解行业动态，大家遇到怎样的共性问题，有哪些新玩法。
长期与各类企业的同行进行职业交流，了解资深和新入行人员的职业状态。观察到40多岁的职场人越来越被动，新入行的人越来越优秀。
参加职业上下游的活动，观察上下游有哪些新的入口，是否有相应的工作机会。
参加活动、与人交流，把行业、职业、上下游岗位都做了了解，长了见识，同时做了一些减法。
二、看他人，长技能
当时没有想清楚自己要做什么，只排除了不想做的。
看到有些人做的事自己比较感兴趣，就锁定了一两个领域去学习，磨练技能。
随着学习和交流的深入，看到的就不仅仅只是技能本身了，我观察到很多伙伴有转型经历，也看到了一些新的职业，一些新的可能性。
如果说上一阶段是在行业里打转，这个阶段就跳出了行业本身，进入到更宽广的领域 。
三、新人脉、新机会
学完技能结合自身环境落地应用，投入越多，大家给的反馈也越来越正面。在新技能的积累上越来越深，进而认识新行业更多的人。
技能和人脉的不断积累，信息的交流和更新，对新职业有了更具体和全面的认知，随之而来的就是新机会。是呆在原地还是前往一片未知，取决于能接受什么，能失去什么？
走出去不是一个结果，而是一个过程。前行中，方向从混沌到清晰，目标从无到有。但最终迈出的关键一步，是依赖过去积累和行动给予的力量和勇气。
每段经历都有它的必然，每段经历都造就了现在的你。
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