“人多力量大”是一句数量不算少的一部分人奉为真理的话。至少，它曾经在很多情况下被很多人推崇。
不同的人，对这句话的字面意思的理解是不同的。有些人只会用最简单的方式去理解这五个字的字面意思，也就是把它简单地理解为“只要人多，力量就一定大”，甚至是“只要人多，就一定代表正确或者真理”，无论任何具体情况，也无论不同的具体情况之下的具体的人到底是什么样的人。某些人甚至会把这句原本没有什么明显的对错的话变成压迫少数人、随意干涉他人的借口。
什么样的人才能拥有“力量”，什么样的“力量”才能够形成“合力”，什么样的“合力”才能够算得上“强大”，从来都是需要在具体情况下做具体分析，甚至在不同的情况下天差地远的。可是，有些人不但不懂得这个道理，还不准别人懂得这个道理。
在某些领域中，人与人之间的差别，有可能是天差地远的。在几乎所有的专业领域中，专业人士和业余爱好者之间的差别都十分巨大，单一的专业人士完全有可能起到许多业余爱好者加在一起才能够起到的作用。一个受过完整的专业训练的、全副武装的战士完全有能力打败许多个完全没有受过任何训练也没有任何武器的普通人。
而且，在同一领域中，几乎每两个不同的人之间都会或多或少地有一定的能力差别，哪怕是极其细微、不认真观察甚至做专门鉴定就难以察觉的差别。在不同的领域中，不同的人之间的差距更是很可能难以用单一标准来衡量的，甚至可能是完全无法准确衡量的。
因此，在很多情况下，如何判断某几个人、某一群人能不能顺利地合作，或者说，能不能形成比单独的个体所拥有的力量更大的合力，很可能不是一件简单的事。
不同的人拥有不同的能力，自然也会拥有不同的性格、价值观和思考方式。对于同一件物品，有的人可能十分喜欢，有的人则可能十分讨厌，还有的人可能对它没有任何兴趣；对于同一个观点，有的人可能表示赞同，有的人则可能表示反对，还有的人可能对它不置可否或者对它感到无所谓。
如果强行把性格、价值观和思考方式都不同，甚至是天差地远的人组合在一起，并让他们去共同实现唯一的目标，其结果很难是能够令多数人满意的。因为，现实中的几乎所有实际问题都不是简单的加法，不是诸如“一加一等于二”之类的简单算式。很多领域中的事物、现状或者目标都是综合多方面不同因素的作用的产物。无论是某些人在某一个方面的短板或者偏见，或者是某些不同的人之间的分歧或者矛盾，都完全有可能导致对达成目标毫无正面作用的内耗，甚至拖垮整个组织能力不够强大的团队。对共同的目标有分歧、甚至是有完全相反的看法和想法的人不仅仅无法形成合力，无法起到“相加”的作用，甚至还有可能会互相消耗，会起到“相减”的作用。在这种情况下，除非这个团队中有人或者事物拥有强大到足以弥合这一点的能力，才有可能避免整个团队出现互相消耗的情况、避免整个团队偏离预定的轨道和目标。
更何况，以互相消耗为典型的各种“相减”作用不仅仅会出现在某一个团体、某一个领域之中，同样有可能会出现在整个社会之中。在整个社会中，拥有能力的人能够创造价值，没有足够多的能力、甚至没有任何能力的人则只能消耗价值并阻碍有能力的人创造更多价值。包括但不限于没有任何有价值的工作或者因为懒惰而不愿工作从而不能创造价值的人即便能够形成合力，也只能形成负面的合力，也就是对社会有害而不是有益的力量。这样的人越来越多，整个社会所能够凝聚的合力只能越来越小。
担忧因出生率降低而导致的人口萎缩，确实是一件必要的事。
但是，同样值得担忧的，是已经存在的人口的就业问题，也就是能不能让现有的人创造足够多的价值的问题。
如果已经存在的人都无法创造足够多的价值，谁能够保证新出生的人就一定能够创造比之前的人更多的价值呢？
不能保证人口的质量，迟早会连人口的数量都无法保证的。毕竟，多数正常的人不希望自己成为没有质量的人，不希望自己只能拥有没有质量的生活。
2022.6.6
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