在我们找工作的过程中第一个步骤当然就是向自己心仪的公司投简历了，如果你的简历够优秀，那么下面迎接你的将是与面试官进行面对面的交流，给面试官一个接受你的充足理由，这一步骤将是你入职该公司的最后一步，也是最为关键的一步，大多数学历高的人找不到好工作常常是因为在面试的过程中出现了一些问题，比如不会推销自己，说话拘束，不大方，没有给面试官留下良好的第一印象。
当你走进面试厅面对面试官时，百分之九十九的面试官的第一句话就是:“你好，请你做一个简短的自我介绍。”
没错，好的自我介绍能让面试官眼前一亮，在一分钟内记住你，甚至在两分钟内萌生出想录用你的念头，所以在面试之前花时间去准备一份能够避开雷区的优秀自我介绍是十分必要的事情。
有些人的自我介绍过于简单，没有击中要点，而有些则过于重繁，一直说口水话，说了五分钟都没有给面试官留下深刻的印象。为了让大家能够面试成功，下面我给大家整理了一些面试时遇到的常见雷区以及一些注意事项。
雷区
自我介绍要么太长，要么太短
面试时如果只复述个人信息，当面试官简历都没看完你就已经介绍完毕了，那岂不是很尴尬？但也不能聊起来就收不住，自我介绍只是个热身，后面还有更重要更细节的问题等着你，如果长时间说不完，多半会被面试官打断，同时留下一些负面印象。毕竟滔滔不绝地背个人自传，会让面试官听的云里雾里，不知道你的介绍重点是什么，最终使自我介绍效果不佳。
用第一人称的次数过多
自我介绍的过程中切勿用太多第一人称。会给人留下自私自利的印象，很容易让人感觉你像自以为是的自我中心者，同时会觉得你的介绍不够客观。
吹牛
自我介绍是一种说服的艺术，而非自我吹捧。我们在做自我介绍的时候应结合岗位的工作要求及测试重点，来组织自我介绍的内容。
注意事项
自我介绍时间遵循1-3-5分钟（第一分钟最重要，要说出来给面试官新颖的感觉，有的自我介绍是三分钟，有些是五分钟）
2.自我介绍遵循FAB法则
F:feature就是介绍你是谁以及你的工作经验
A:advantage就是介绍你的优势
B:benefit就是你能够为企业创造什么价值
3.具体的自我介绍内容：
①基本情况：我是谁（对自己的教育背景或者学历做简要介绍，学习绩点，是否拿过奖学金，以及自己的社会实践，所参加的志愿活动），这个部分不需要太华丽，只需简单介绍自己的背景就可以了。
②特长、爱好和个性，懂生活，积极向上，正能量。
③我会什么（展示自己有与专业的知识和经验，与本专业相符的特长、兴趣、有关能力。用工作经验来证明自己会什么，能做到什么成效）
④个人规划、专业和职业规划
⑤陈述自己为什么来这个公司面试，为什么对这行感兴趣（对公司、职业的了解）。可以讲一个合情合理，没有漏洞以及具有吸引力的故事。讲故事和陈述事实的不同，不同点在于讲故事需要有故事主线。在讲自我介绍这个故事的时候，你的字里行间无不表达出自己对这行是多么的感兴趣，并且为了做这行已经付出了很多努力和准备，所以今天来到这个公司面试这个岗位是多么的天时地利人和（故事不需要是惊天地泣鬼神的大事，一门课、帮教授做的一个研究项目等都可以当线索穿插在故事里面来说，但如果光有情怀没有行动，故事会失去一定的说服力，需要在故事里植入一些经历，展示出来因为有兴趣，付诸了哪些努力去尝试。
⑥说一个自己的特点（与要工作的职位相关的特点或性格）
⑦举例子（在某某公司实习过，也遇到过加班之类的情况，但是加班也感觉不累，反而让我觉得很充实，充满激情，我非常喜欢这个职业）
⑧我能为公司做什么（通过前面所有的描述，说明在已有的经验基础上，我能为公司带来得商业价值）这往往是面试官最关心的一部分之一，毕竟面试匹配的过程就像相亲，得展示出自己的价值和拿出诚意来。如：通过之前的积累，修炼我可以给贵公司带来如何如何牛逼的效益，又怎样帮助公司更上一层楼。
这样一道工序下来面试官会完全明了你的情况，同时心中还会默默赞赏你准备有佳、逻辑严谨和思路清晰，这就已经达到成功的九成了。
例如：考官好，我叫×××，我以优秀毕业生的身份毕业于某某大学某某专业，我性格活泼开朗，待人真诚，看待问题有自己独到的见解，阐述观点逻辑清晰，能够很快抓住问题要点。今天我想面试贵公司的编辑这一岗位，我在高中接触了网文，看过无数网络文章，也不断尝试在一些平台上发表自己的文章，想让更多的人看见我的文章，起初被拒稿过无数次，我也曾想过放弃，但是生活中太多让我有感触的事情，太想将这些感触分享给别人，使得我一直坚持着，最终成功的在很多平台登上了我的文章，在这一过程中我学到了很多东西，能力不断的得到提升，如今我想接受更大的挑战，来贵公司这样一个更大的平台磨练自己，与贵公司共同进步。如果我有幸顺利进入贵公司，我一定竭尽全力工作，发挥自己的作用，给公司带来可喜的收益，为公司迎来更多的读者，谢谢。
介绍内容一定要与简历相符，但并不是照着简历念，而是在讲述当中，突出自己的优点和强项，在面试官的脑海中形成一些关键词，呈现出良好的第一印象。
在介绍过程中可以美化口语，面带微笑
切记不能无限的夸大事实
不要一直盲目的说自己，要结合面试公司的利益展开阐述
要学会先发制人，不要等面试官问了再说，要将所有自己想到的都在自我自我介绍的时候提及
9.面试中最忌讳的一句话“虽然我没有相关经验，但我愿意去学习”
而正确的表述应该是“用事实来证明自己的学习能力，比如：对某个领域很感兴趣，在大学是辅修该学科，并获得学位证书。”
条理清晰，层次分明
面试中遇到的典型问题：
①你为什么选择我们公司呢？
从公司的文化、价值观入手进行回答，这样能够表现出你对于公司是做过功课的，可以表达出你对于公司的喜爱。
②你为什么选择这个职业呢？
首先你得了解你这个职业，以及表达自己对这个职业的看法（独到见解这个职业，说法新颖）
③我们为什么要选择你？
这个问题主要强调的是你能为公司带来什么样的价值。提及你的专业，你的能力，你的热情之类的
④你还有没有其他的什么问题？（这个问题是想看一下应聘者是否真的看重这个岗位，以及他的性格特征和创业能力。这里应尽量避免谈及薪酬、福利待遇等）
你可以询问公司有没有什么员工培训项目，或者说有没有一些后续提升技能的进修课程等。然后，还可以问一下这个部门及岗位在公司的组织框架中是怎样的，如果未来有机会晋升，它晋升的机制是怎样的。还有就是如果有幸被录取了，需要做哪些准备。或者可以直接问答没有问题
首发于公众号“夜雨寄”
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