昨天我们聊了一个话题：
原创：驳“为什么内地永远不会成为沿海地区”
限于篇幅我只能就事论事的告诉你，我们的经济中心经过了靠近粮食产地，靠近大运河的漕运枢纽，乃至最后靠近海洋三个历史时期。
本质是告诉你，永远不会有一成不变的事情，你得跟上科技的变化才能跟上时代。否则，就真的跟石器时代的人，没啥差别了。
今天，我来举几个例子，告诉你真正有差异的不是地区，而是人脑子里的东西。
我给你举的这些人，这些例子，全都发生在沿海地区。
第一个例子，我太太。她生在在沿海的大城市里，除了旅游，没去别地儿工作过。
在我太太的眼里，政府或者事业单位是第一选择，再不济也得选择500强之类的巨无霸外企，否则，都是不靠谱的工作。
你不要觉得似乎是在听一个东北的故事，真不是。这就是沿海地区多数人的想法。
我太太只是其中一个很普通的例子而已。
因为，在过去的四十年里，所谓的沿海地区蓬勃的民营经济，说的本质一点，无非也就是些机器小零件加工业，服装、商标加工业，和进出口贸易。
换言之，网上成天批驳东三省没有经济活力，缺乏民营经济思想。那我告诉你，经济是有差异，但人，其实哪儿哪儿都一样。
我去东北参加过他们的招投标，见识过官本位。
沿海地区虽然官本位少了那么一点，小政府大市场的氛围浓厚了那么一点。但老百姓的眼里，没做大的民营经济依旧是做小生意。
在过去的四十年里，做小生意赚到点钱的家庭，无非是选择移民，或者，让子女去事业单位找个所谓的“铁饭碗”。没有谁真的产业升级企图成为长久有竞争力的企业。
看到了吧，地方也许有不同，但人的脑子里，差异不大的。
为啥呢？因为老百姓的脑子里关注的实际上一直都是怎么样容易挣钱，怎么样更舒服，而不是较劲什么大政府还是大市场。
也许二，三十年前，下海经商是容易赚钱的，但后来，钱显然是不好赚了。在不好赚和铁饭碗之间，沿海地区的人选择的也是后者，这就是单纯的趋利避害，这不叫什么思想观念先进还是落后。
所以你不要觉得沿海地区的人是热爱做生意，他们只是没有铁饭碗拿，被迫去做生意，后来做着做着发现赚钱很容易，就形成了经商的习惯。
一旦他们经商遇阻，马上就会缩回去，这句话才是重点。
所以，像我们家这样，我太太的薪水很低的，可有可无，我跟她建议过很多次辞职。可是她依旧坚持呆在事业编制的岗位上十几年如一日。
你要说她很热爱那份工作，倒也不是，她就是心理上对大组织有依赖感，就像孩子一定要叼个奶嘴，哪怕不接奶瓶。
她骨子里，信组织超过其它任何。在她眼里，赚多少不重要，你的单位是一种身份，也是一种所谓的“保障体系”。
不要觉得奇怪，这就是一个商贸繁荣的沿海地区教出来的孩子，这是普遍现象，不是个例。
当然，有读者会觉得，这是不是和她的环境有关，她的朋友圈里没有自由职业者，因此才对体制产生了如此强的情感上的眷恋。
还真不是，我再给你举个例子。
也是我们号的读者，我的同行。
这哥们一样出生在沿海经济发达地区，毕业后先去了某个著名的外企做研发。
当年我在国企的时候，他是我们供应商派来的技术负责人。我觉得此人是个人才，不仅仅技术好，而且善于沟通，脑子灵活。
于是就挖他，先后挖了四次。分别是我在国企期间，我创业期间。
我们今天来聊其中的第三次，第三次是最有意思的一次。他有意愿跳槽，我们有意愿接纳，薪资都谈完了。
但当我们把薪资发给他的时候，他也许是想多要点，就要求每个月的基本工资多加1K。
我跟他说，这么一丁点，没必要提的，你每个月拿点发票报了就是了。还不交税，还省了手续。
他没经历过这种创业型公司的变通，于是就坚持。那我只好把他的诉求告诉了其它几个BOSS。
我们常务副总就拒了。我很纳闷，说这个人是我看中的，你也认识，不就1K么，给他走个流程，无非盖几个章。
常务副总就告诉我，不是钱的事儿。1K是多少？在他的薪水比例里，极其低，这么一丁点钱他会专门提出来，说明他的心态是来打工的，并不是来创业的，从这一点看，他不适合未来要他做的事情。
你当初要安排的是让他适应了之后顶替某个部门经理，然后拉做合伙人，可他的眼里只有薪水。他今天的这个思路和他未来要被重点培养承担的事情，是不一致的。
由此，这事就没成。
多年后，我和他反复聊起往事，我俩关系很好。我就常当他面说：他这个人啥都好，技术好，灵活，天生的老板坯子。就差了一丁点东西，那一丁点东西叫做想法。
如果你只是本着打工的心态呆在高科技的领域里，谁家给钱多，你去谁家干，也任劳任怨，出差加班都不在话下，是可以赚点钱。
可你赚了点钱能干嘛呢？也无非买套房子。这不是不好，可是糟蹋了你的才华。
明白我的意思么？
你不需要技术很好，也不需要这么灵活。你平庸一点，也是这个结局呀。你多出来的那些优势，并没有发挥出应有的价值。
既然你的硬件已经够上一个老板的标准了，那软件干嘛不让它上去呢？让它上去了，你会遇见太多太多的赚钱的机会。
当年桑德伯格被谷歌前CEO施密特面试的时候，她觉得头衔太低了。施密特就告诉她：“如果你在火箭上有一个位置，别计较坐在哪儿。先上去再说。”
这就是告诉她，机会比那些无谓的事情重要的多。如果现在给你一个见世面的机会，给你一个每天与各个上市公司董事长一桌吃饭的机会。你从人家董事长那里听两个确定性的机会，加个杠杆，你觉得你能得到多少？工资，还重要么？
这就是打工者心态与老板心态之间最大的区别。你可以去打工，但打工一定不是为了多赚个仨瓜俩枣，而是为了了解你的老板是怎么玩的游戏，而是为了有个大一点的平台给你做资源整合。
人要是想赚钱，打工是最不靠谱的一条路。
我聊过二十年前大学期间，我在联众游戏里写个外挂，程序挂在那里，每天从梭哈大户室里给我稳定的赢回200块钱，月入6K，那个年代我们学校正教授月薪才4K。
这没有什么时代性局限哦，十几年前，还没有口碑网的时候，我就告诉过我身边的同事，各个商家的优惠券没有普及，也没有联合统一的计价，这里面存在大量的利差。凡是电子平台上的，你都可以写程序去套利。
一年后，市场里就诞生了这门生意，叫做口碑网，阿里旗下的。当然后来不在了，很多人可能不知道。那我说大众点评，大家应该明白了。
看到了吧，一门套利的机会，可以做成公司，甚至最后都不依靠套利，而是依靠用户数据，形成一门大生意。
这样的例子后来依旧有无数个，比如秒杀，比如红包。因为我身边程序员居多，所以我讲的例子，统统是针对他们的自身情况。
我举的这些例子就是在告诉他们，身为程序员，你想赚钱，办法简直多如牛毛，你犯不着加班，你只是没弄明白，自己在技术领域里的那点能力，不只有卖给老板一条路，你明明有千条路，蒙着眼睛看不见而已。
当然我们的读者里面各个行业的人都有，我就不展开了。我相信任何一个领域里，都充满了自由职业的机会。你只要持有老板心态，分分钟能找出一大把，问题是有些人尝试了，发现赚钱很容易，迅速就懒的搭理自己的正经老板，而有的人，限于思维的定势，脑子里绕不开这个弯。
就像我上面讲的所有的这些，以我聊的那个朋友的技术能力，统统都能做到。只是他脑子里绕不开这点思维局限，心态上接受不了而已。
我并不是建议人人都去做自由职业，有些人适合，有些人不适合。但这个世界，它一定是朝自由职业这个角度演化，这个趋势不会错。
你会发现网络教学越来越普及，道理很简单。如果有一个人教课深入浅出，大家干嘛不通过网络听他的？干嘛非要听自己身边那个教的不太好的呢？
在当年没有唱片的时代，音乐家很多的，因为只能现场演奏。你没法去维也纳皇家剧院听贝多芬的演奏，所以你只能听自己村里的那个演奏家的演奏。
正因为地域性的保护，那个村里的演奏家，才会有收入，才会从事这个职业。
可是，当唱片兴起的时候，他就失业了，或者说他就得改行。因为和他同台竞技的，是贝多芬。
互联网是一种比唱片强大无数倍的力量，它可以把一个人放大无数倍，迅速无成本的全球传播。这导致原本可以依托地域优势不存在了。
全球的同行，在一个舞台上竞争。那就没有第二，赢家通吃。你可以走小众化的路线，你可以营造属于自己的特色，但你必须有特色，你必须是某个很细的分支领域里的第一。
这就是科技在改变我们生活里的方方面面。
不要再迷恋于地图炮了，在未来的时代里，真正局限人们的，不是你所处的地理位置，而是你思维水平的档次。
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