现如今职场，老实人确实是很吃亏的，有时候明明能力是不错，但由于不会包装自己，很可能会错过一些不错的机会。就像现在很多人名片上面都是各种总经理，CEO，其实很多时候都是包装而已。其实在工作当中，只要你有真本事，适度的包装也是没问题的。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工找8千工资的工作，老实投简历没人要，请假HR修改简历，年薪飙到30万！这是怎么回事呢？
该员工说自己以前在传统行业工作多年，能力还是很不错的。由于传统行业工资比较低，于是就想着转行去互联网发展。可是因为自己年龄偏大，而且没有从事过互联网的任何工作，面试了很多家公司都被拒绝了，其实当时理想的工资也不高，就8千块钱而已。
而自己之所以面试失败，最主要是简历上没有互联网的工作经验。后来这个老员工在请教了一个专门负责招聘的HR之后，HR让他修改一下简历，增加一点相关行业经验。
老员工执行力也是相当不错，当时就在网上找那些专业术语以及行业知识。在修改简历之后，该员工很快就被好几家公司录取了，还说他很优秀，工资最低的给到一万三，而最高的年薪将近30万。
那么，为什么会出现这样的现象呢？同样的这个员工，就因为简历上增加了一点点经验，效果却有这么大差别！
笔者认为有几个原因，首先很多公司在招聘时，对匹配的工作经验要求是很高的。如果你说自己没有任何相关经验，很可能在简历那一关就被HR否定了；另外一点、为了找到好工作，老员工也是费了不少心思，努力学习新的知识，再加上自己本来能力就不错，得到这样的面试结果也是很正常的。
对于老员工的这种做法，我们当然是不能鼓励的，如果在你能力没有达到之前，即使你通过了面试，要是工作后被领导发现你什么都不懂，很可能试用期也过不了。另外还有一点，你要是应聘大公司，他们都会对你上家公司进行背调，要是发现你没有这个工作经历，简历上写的再好也是没有用的，还有可能认为这个员工不诚实。
从老员工转行的经历，其实也给我们一个提醒，那就是转行需要付出的东西是很多的。很有可能你多年的工作经验，在新的行业中并不能用得上，间接说明了在你毕业之后，第一份工作是什么行业的重要性。
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