1、是什么激励你成为一名领导者？
能够正向影响更多的人。回想我常常自告奋勇去扮演领袖的初衷，是带领伙伴们探索一条更好的路，有英雄主义成分，也有让更多的人变得更好的想法，这些想法激励我成为一名领导者。
2、你的动力来源是什么？
成就感，对他人产生积极影响，社会认同，金钱。
3、根据你的判断，你的外部动力可能正在为你设立怎样的陷阱？你将采取哪些措施避免这些陷阱？
陷阱一：对成就感的追求可能会让我陷入“琐碎事务”，忽略长期规划/重要不紧急的事情，而去做一些立竿见影的事。
陷阱二：总是想帮助别人，会挤压自己思考的时间和精力，可能会出现自己还没吃饭就先帮别人解决吃饭的情况，结果自己的事情没有做完。
陷阱三：对金钱的追求体现在换工作时新公司的薪酬要有一定涨幅。这个与文中提到的陷阱一样，贝尔洛夫伯格提醒：在年轻时迷上高调的生活方式是一件危险的事情。超前消费就是陷阱。
措施：1、对于年度、季度、月度的目标思考清楚并标注清晰，每周复盘做了哪些长期项目的推进，与大脑的惰性作斗争，优先选择重要的事情做，不能每次先拣容易的做。2、把自己好的方法进行系统输出分享给大家，而不是游兵散勇式的各个击破。3、关于金钱，警惕超前消费，对于家庭的部署和考虑需要更加全面，而不是只看眼前。
4、关于外部动力– 内部动力 能力 - 感兴趣的领域 - 待发展领域
我的选择和排序如下：
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