日成长计划93/100
组名：精进利他
姓名：Mary
日期：2020.12.12
书名：活法
作者：稻盛和夫
利润只是受委托临时保管，最终需要贡献于社会
京瓷的经营理念是“在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展作出贡献。”企业经营的目的，首先是保障员工的生活和幸福。但如果仅仅是这一个目的，那么就会陷入只为自己一个企业谋利的本位主义。企业是社会公器，还必须为社会为世人承担责任和义务。
因此在经营理念中加进了后面一句。这一句表达了经营理念从利己扩展到了利他。
创业后不久，我就意识到这一经营的大意。几年后，企业的基础已经稳固，我把年终奖分发到每个员工的手里。然后我提议，大家能否拿出奖金的一部分，用于社会捐赠。全体员工都拿出一点钱，公司再拿出同额的资金，捐献给过年买不起年糕的穷人。
员工们都表示赞同，爽快的捐出部分奖金。这就是京瓷开展各项社会公益活动的开端。这一精神贯彻至今，从未改变。
就是说今次创业后不久，全体员工就实践利他的精神，从自己汗水的结晶中拿出一部分，不分多寡，用来与他人分享，为社会出力。
“为世人为社会尽力，是作为人最高尚的行为。”出于这一系列，我个人在1985年创立了“京都奖”。从我所持的京瓷股票和现金中，拨出200亿日元，设立了稻盛财团，遴选在尖端技术，基础科学和思想艺术领域作出优异成绩和卓越贡献的人，彰显其功绩。京都奖及其宗旨，受到了广泛好评，现在已成为可与诺贝尔奖相媲美的国际性奖项。
京瓷迅猛发展，我的资产也水涨船高。但是这资产来自社会各方的支持和努力，我无权将它私有化。社会赐予的财富，或者说社会暂时委托我保管的财产，必须回馈社会，为社会服务，这是设立京都奖的初衷，都讲是向社会报恩，同时也是我利他哲学的具体实践。
这样的慈善事业受到好评，2003年我荣获卡耐基协会授予的“安德鲁卡耐基博爱奖”。历届获奖者中，有比尔盖茨，乔治索罗斯，特德塔纳等世界著名的慈善家。作为日本人，我第1个获此殊荣，在颁奖仪式中的致辞中，我说：
“我只是一个拼命工作的人，创建了京瓷和KDDI两家企业，所幸的是企业的发展超乎预想，我也获得了始料未及的巨大财产。安德鲁卡耐基先生说：个人的财富应该用于社会公益。对此，我高度认同。我自己也一贯持有同样的信念，上天赐予的财富应该用于为社会为世人服务，所以，我积极从事各种社会公益和慈善活动。”
前文提到“，求利有道”，我想还要讲“散财有道”。赚钱不易，用钱更难。以利他精神赚来的钱，也要用利他精神花出去，这样才能正确散财，为社会贡献出自己的微薄之力。
感恩稻盛和夫老先生！
网友评论