还有两周多就要回家过年了，除了回家的车票，大家最关心的就是年终奖能拿多少钱，有人又问十三薪和年终奖的区别，新个税政策会不会让年终奖“缩水”。本文做一个大盘点。
一、新个税对年终奖的影响
《个人所得税法》修改正式生效日期是2019年1月1日，在2018年12月31日之前（包括当日）发放的年终奖，适用按“月”征收的方式。2019年1月1日之后（包括当日）发放的年终奖，以“实际取得”为原则，在扣除6万元免征额以后，根据余额区间适用个人所得税税率。
2018年12月27日，财政部、税务总局发布通知称，年终奖优惠政策还能再使用3年，优惠至2021年12月31日。
2021年12月31日前，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表)，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
计算公式为：
应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数
税率表的级次也有调整，对于纳税人来说，应缴纳的税款普遍会比往年减少
新旧税率表对比
对于年终奖2万元的纳税人来说，在新规则下应纳税额从原来的1895元降到600元，算法20000*3%。（3万同理）
对于年终奖4万元的纳税人来说，在新规则下应纳税额从原来的2895元降到900元，算法40000*3%-210=3790（10万以内，税率都是10%，所以算法一样）
1-10万元年终奖的应纳税情况
举个例子：
1、你月薪8000元，2019年1月单位将发放一次性年终奖1万元。那么，先拿1万元年终奖除以12，根据按月换算后的综合所得税率表，适用税率为3%，速算扣除数为0，所以，年终奖应缴纳的个税为10000×3%=300元。
2、你月薪15000，年终奖3万，那么3万除以12，适用税率3%，年终奖应缴税900元。
政策里还提到：居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
算法相对复杂，总结来看就是，收入较高的群体，用全年一次性奖金单独计算的方式比较优惠；否则，使用年终奖并入综合的方式会更实惠。
注意新的年终奖临界点，尤其是36000这个临界点，
如果发放3.6万元年终奖，个税需要缴纳36000×3%=1080元，到手34920元。
如果多发一元，也就是发放36001元年终奖，个税需要缴纳36001×10%-210=3390.1元，到手32610.9元。
多发一元年终奖，到手收入反而少了2309.1元。
二、年终奖是人人都发吗？跟十三薪有什么区别
1、区别
“十三薪”即年底双薪”，打开你的劳动合同，如果明确提到十三薪或者是十四薪，年终就会给你发这个，年终奖通常以项目奖金等方式再给你发一次，是两笔钱，但如果没写，公司一般合并在一起，以年终奖的形式发，有可能是0.8倍当月工资或者1.2倍、1.5倍，看公司业绩和你的表现。
年终奖即单位（综合指你上班的地方）根据其全年经济效益，综合考察你的全年业绩，对你发放的一次性奖金。
2、什么时候可能拿不到
这要看公司的规定，你可以问问人事，一般都有这种规定：仍然在岗、入职到一定时长，如果月龄较短，可能发你转正后月份对应的年终奖，按比例发。
如果你年前离职，又想拿到十三薪，有一个办法，申请劳动仲裁，反正挺费事的，会给你仲裁一部分钱，如果你的钱挺多的，那值当去一次，否则还是别折腾了。
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