01
楔子
网上有个杭州全职妈妈的小调查：
参与学校：杭州濮家小学、杭州外语实验小学
参与人数：一年级31人、二年级43人、三年级43人、五年级36人
结果：杭州濮家小学万家校区五（4）班，全班36人，其中有10名孩子的妈妈是全职妈妈。
杭州外语实验小学二年级语文老师说“我们班44名学生，其中有9名孩子的妈妈是全职妈妈。”
越来越多的家庭在子女教育上投入了血本。而作为全职妈妈（爸爸）的一方，很多也都是职场的精英。放弃多年的积累回归家庭，多少有些小遗憾。
等到子女不需要父母的照顾时，可能回归职场又成了一个新课题。大城市的全职妈妈（爸爸），该如何自处呢?
02
“全职妈妈”现象
我小的时候，父母都是双职工，是他们起早贪黑的把我拉扯大。当时也基本没有全职妈妈（爸爸）一说，而现在为什么“全职”变得越来越普遍了呢？
分析下来可能有以下原因：
1.高知背景的父母，在子女教育方面同样焦虑！
2011年，《经济学人》发布一份报告指出，中国职业女性的比例近70%，为全球最高。
《三藩市论坛报》的调查显示，受雇于跨国公司中的中国女性一个星期经常工作超过70个小时。与此同时，相当一部分中国职业女性希望逃离这样的生活，尤其是高知阶层。CNN在2010年针对中国各地2万名女性的一项调查显示，有40%的被调查者表示希望当家庭主妇。
高知家庭深刻的体会到教育能带来的阶层上升，所以希望子女接受更好的教育，有更大的成就，最起码不要输在起跑线上。正因为高学历人士一方的收入能够覆盖整个家庭的开销，所以另一方才能安心的在家相夫教子。
2.父母年事已高，无力帮衬一把带小孩！
并非所有的家庭都能承受一人工作养活全家的重任，所以不得不祭出祖父辈。有些家庭很幸运，而有些父母年事已高，无力帮衬；随着单独二孩”政策在各省市陆续落地，老人无法同时照管两个孩子。所以双职工必须有一人回归家庭。即使回归了家庭，也无法全身心扑在孩子身上，还要接点临时工做做。
3.隔代抚养，三观不合！
当今社会，父母一辈传统的教育方式和子女更西方的育儿观念发生了激烈的碰撞。“棍棒之下出孝子”，“学好数理化，走遍天下都不怕”等观念，已经无法满足年轻一代对子女的教育要求。特别是受过高等教育的年轻夫妇，更希望自己的孩子能素质教育，快乐成长，并拥有国际化的视野。而老一辈的想法可能略显保守。这也促使很多的爸爸妈妈回归家庭，成为全职先生（太太）。
03
“全职妈妈”的焦虑
网上有个宝妈丽丽一天的时间表：
1、6:50起床
2、6:50-7：30，打点自己和孩子
3、7:45分，到达幼儿园
4、8:30到公司
5、16：30-19：00，孩子在幼儿园托管
6、19：15到小区，接走孩子
7、19:30-20:30，吃饭、给孩子洗澡、刷牙等睡前准备；
8、20:30-21:30，陪孩子读绘本、睡觉；
9、21:30-23:00，加班，学习
10、23:00 睡觉
这个宝妈丽丽，国内重点大学毕业。因为没人照顾孩子，不放心请保姆，全职了3年。
今年孩子上幼儿园后，重新工作。工作3个月，勤勤恳恳，还是被单位劝退了。对于劝退理由，丽丽心服口服。就是因为要分心照顾孩子，无法适应目前的工作状态。
下面的一组漫画，很形象的对比了上班妈妈和全职妈妈的生活状态，满屏的焦虑。
工作量
心理压力
社交危机
经济收入
婚姻危机
现代社会，节奏飞快，在大城市就更甚。社会责任和家庭责任；经济压力和心理压力把人压的喘不过来。。。
04
“全职妈妈”亦非凡
诚如前文提到全职妈妈重返职场，遭遇“滑铁卢”的现象，其实非常普遍。全职妈妈一方面希望全身心的投入到教育子女的“伟大事业”中，一方面又不希望被社会淘汰，最好还能发挥专长。
如何解决这个矛盾呢？
我想用一些案例来证明，全职妈妈（爸爸）在完成家庭重任的同时，还能兼顾事业。
1.专业类
在我的记忆中，最出名的全职爸爸是《成长的烦恼》里的爸爸杰森西弗，他是一位心理医生，在家带孩子的同时，还能接待病人。
当时还没觉得什么特殊，而当自己为人父之后发现，这真的是个了不起的爸爸。
良子是一名注册建筑师，有杰森西弗类似的职业资格。在有了孩子之后，其实挺希望在家办公，能多点时间和孩子相处。也曾实践过一段时间，喜忧参半。
所以针对有职业认证的专业人员，在家办公是可以实现的，只是看我们各自的重心放在哪里？是希望对孩子的成长多点陪伴呢？还是希望财务能早日自由？每个人的情况不同，各取所需。
2.才艺类
很多父母在幼年时曾受过才艺方面的特殊训练，而工作之后基本就搁置了。一旦你回归了家庭，除了带孩子之外，你还会有一些自由的时间。而这部分时间是可以被用来售卖的。
美国女作家艾利斯 马蒂森：英语界小小说最高荣誉“小推车奖”得主、 《纽约客》 《纽约时报》的撰稿人，还是一位有着22年的写作教学经验的优秀教师。
这位出色的女作家，在写作之初正是一位全职妈妈：她每天穿着污渍斑斑的衣服喂奶、然后匆匆洗个澡、换套衣服、再背着孩子去溜弯，每天的生活都焦头烂额、无瑕顾及其他。可她还是笔耕不辍，才有了最后的成功。
她在后来自己所著的《写作课》引言中特别强调：这本书不仅是写给男作家的，更是写给那些“妻子们”的：也许在厨房抽屉的刷碗布下，就藏着她们非常有潜力的手稿。无论生活有多忙碌，只要你还心怀梦想。这本书就会是非常良好的引路人。
3.自媒体类
5年前，大家可能还无法想象，独立的个体能成为一个媒体，像政府机关一样对外发布。而科技发展带来了这种可能。
全职爸爸（妈妈）在新媒体这个领域里，和职场精英相比没有明显劣势。所以也催生了 许多”妈妈“公众号。比较出名的有粥悦悦，她是微信公众号“粥悦悦”的全职运营者，也是两个孩子的母亲，一边兼顾两个孩子养育，一边兼顾平台运营。
2014年8月21日，悦妈正式运营公众号一个多月后，她推送了第42个育儿漫画故事：《当妈的“恶性”死循环，躺着中枪》，收获了第一个10w+阅读。3个月后，收获了10多万粉丝。近1年以来，80%以上的原创文章都是10w+阅读，活跃度很高，一度让人误以为悦妈已过百万粉丝。
如果你文笔足够好，对某个领域有独到的见解，可以在自媒体平台上挥洒你的才华。如果经营好了， 这些平台会经常收到广告团购特价的邀请， 一般一篇头条文章就是好几千， 多的可以上万。 当然你也可以给别人投稿赚稿费。这些都可以足不出户完成。
4.家政类
总有些活动是家庭生活特有的，而这些活动在以前是没有商业价值的，也无法定量衡量。随着直播等形式的出现，这些家政类的”才艺“可以被传播的更广，比如插花，烹饪，烘焙等被普遍接受了。一些网红的妈妈还可以将活动的过程进行在线直播，或者包装成课程出售，收获颇丰。
她叫薇薇，一个6岁孩子的全职妈妈、一个夫唱妇随的好太太，更是一个为梦想践行的花艺人。
生完孩子后从160斤瘦到90斤，这个从不放弃自己的全职妈妈，一手带娃一手插花，亲自把世界上最特别的花搬来了绍兴。并创立了bloomforever的鲜花品牌。
从传统的家务劳动者，变成生活美学的践行者、传播者。这是亲历这个大时代的”全职父母“的小确幸。
05
YOU'RE TOPS
小时候学《Family Album USA》这本教材的时候，有一个ACT让我印象深刻。
爷爷Malcolm退休了搬来和他们一起住。但是孙辈大了都有自己的生活，除了偶尔陪他钓鱼，老人大多数时间都无事可做，很无聊，但有精力用不了，怎么办呢？
Susan的老板给他推荐了一个组织T-O-P-S，means Talented Older People's Society. （优秀老人协会），让这些老人可以把自己的经验传播给年轻人，发挥余热。
其实很多全职妈妈（爸爸）也是各自行业的“翘楚”’。如何将自己的时间切分开，在照顾家庭和孩子之余，创造出更大的价值，这同样是一种智慧。
最后来一波广告：
如果你是一个建筑师，还是行业里的“TOPS”。又选择了当全职妈妈（爸爸），管家之余还有精力，那么。。。
良有方的建筑工作室欢迎你加入！
你可以选择在家办公，
在家附近的星巴克开碰头会。
虽然项目进度不等人，
但画图时间由你定。
你可以选择给孩子一个完整的童年，
同时拥有一个建筑师完整的职业生涯。
不用为了孩子牺牲事业，
也不用为了事业牺牲了家庭。
附良有方关注的领域：
传统的建筑设计
一线城市的改造项目
即使你家只有一个卫生间需要改造，也可以联系我
城市项目的运营
良有方的长租公寓运营至今也快有2年了，积累了一些经验，也走了许多的弯路。
《“良有方“产品介绍——长租公寓》，从产品定位到客户定位，再到运营相关的一切都在这篇文章中有所阐述。欢迎要创自己小事业，小品牌的朋友来信交流，良子将竭诚提供咨询服务。如有有愿意投资良有方的，更是欢迎。
乡村项目的运营
原来良子一直不看好城市之外的业态，而随着趋势的改变和新公司的相关业态，我的观念大有改变。具体可以参看《碧山，计划赶不上变化 ！》这篇文章，公司的工销社也欢迎有需要的朋友预定。
房企的标准化之路
虽然房地产开发的增量还在放大，但是集中度越来越高。很多企业在向“龙头企业“学习的时候，只是学习个“形似”，对于内核一知半解。
良子在两家百强企业的下属设计院供职过。对标准化之路有所了解，也有所创新。如果有这方面需求的企业，也欢迎随时交流。
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