最近董宇辉与东方甄选分手的事情频频上热搜，都在感叹“还花于野，放龙归渊”，俞敏洪的格局，董宇辉的感恩，在这次事件中表达的淋漓尽致。
其实自从小作文事件以来，利益牵扯，舆论的攻击，各种明争暗斗的不愉快因素，慢慢都在发酵。在我看来，发生这么些不和谐，不愉快的因素，主要因素不在俞敏洪，也不在董宇辉，更多的是新媒体直播发展所必然要经历的过程。
为了让彼此更好的发展，这次的分手，足以见格局，见人品，见胸怀。
从新东方停止线下授课的时候，近八万套桌椅，被俞敏洪直接捐献给了山区，那可是五千万的资产啊，老板大手一挥，就送了。当然得到了国人的赞赏，赢得了格局。
这次跟董宇辉分手的时候，又是把整个公司赠与董宇辉，又是赢得了赞许，当然东方甄选也从负面舆论中解脱出来。
“散财聚人，聚人才，也聚人心。”
就比如之前一个朋友的公司，老板各方面都很好，跟着他也能学到很多的东西，但是就舍不得发钱，舍不得给忠诚的员工发更多的钱，创造更多的福利，优秀的人才在努力两年后，由于没有发展，也赚不到钱，而慢慢离开了公司。老板认为，你走了，我还能招聘到更好的人，甚至工资还不需要付出那么多。
再后来，结局啪啪打脸，根本找不到更加合适的人选，或者需要更高的价钱，而且短期内，员工的忠诚度也不高。公司在几年内，业务也走向衰落。
其实之前的人都是很有干劲的请您才俊，都是努力想办法为公司解决问题。
不知道这位老板目前是怎么想的，也许会把业务发展不起来，归咎到市场环境，还是归咎到人。
团队没有发展，赚不到钱，人心无法聚齐，心不聚，财不聚。
真是于人品见格局，宽阔的格局，赢得的是无形的财富，加有形的资产。
人生百态，俞敏洪书写新东方的道路，也书写了自己的人生。在新东方的版图上，画出不一样的色彩，也是精彩之处啊。
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