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解决问题中的沟通问题

解决问题中的沟通问题

作者: kunerdao | 来源:发表于2022-07-21 23:19 被阅读0次

“别把观点当事实”

第一时间想到的是不是我以后不能太把别人说的话当回事,他说的可能不是事实只是观点。再想想,我自己有这种情况吗?会不会有这样的情况,别人提出你你存在的问题,你自认自己没有问题有问题的是这件事,带着对方是错的语气反驳他。这不仅容易得罪人还错失了一次学习改进的机会。别人说的不一定是事情,既然有人提出来了,反求诸己想一想自己是不是有需要改进的地方吗?这个提议是否符合自己的价值观,符合价值观的是否有必要改进,怎么改都是需要考虑的问题。

我们需要在事实层面描述现状,而不是基于个人观点形容现状。
当一个人的说法被认为是“观点”而不是“事实”时,他往往不服气,因为他笃定自己说的都是真实的,没有半点儿虚假。
他以为没有说谎就等于说出了事实,以为自己的真实想法就是事实,以为自己看到的就是事实,以为他所信任的人说的就是事实。人们很容易把观点当成事实,或者把观点和事实混为一谈。实际上,我们需要将它们彻底地区分开。

再从另一个角度看有个在沟通中破坏力最强的,它是一种叫防御性倾听的自我心理防御表现,处在这种倾听状况中的人,总是会感受到别人的话语中,含有对自己的攻击性,从而表现得剑拔弩张,采取高度戒备的回应方式,让对方感到被攻击。

  1. 自我辩护

当听者觉得自己受到攻击时,就可能会努力找证据来为自己辩护、维护自己的立场。不过,有些时候的急于辩护反而让自己无法准确了解对方想要表达什么。

  1. 攻击对方

人们还会主动指责和攻击对方,认为自己在攻击中“取胜”,对方也就不会再对自己造成威胁了。但总想着如何反驳和攻击对方、如何取胜,就会影响人们信任和理解对方,甚至可能曲解他人的善意,还会让双方的关系陷入僵局。
另外,当觉得正面回击可能会带来更大的伤害或不利于保护自己时,人们还会选择“被动攻击”。

  1. 回避

另外,人们还会在沟通当下转移话题,来回避和抵挡他们感受到的指责和攻击,不过,这却可能让他们无法了解对方关于该话题的真正想法。

沟通的目的从解决问题转变成“如何抵挡对方攻击自己”,如何驳斥对方“赢得战争”。事实上不仅没有起到保护作用反而会损害关系引起误解。

如何防御呢

你需要首先学会根据前文所提供的“信号”,及时觉察自己是否已经陷入了一种防御性倾听,不要让自我保护的屏障阻碍你去听对方真正要表达的意涵,不急于自我辩驳、反驳对方,或是逃避。

当确定自己已经陷入了一种防御式倾听时,你需要澄清导致你进入防御状态的“攻击”是否是确实存在的。

如果在这个过程中,你发现自己常常将他人的话语误当作是攻击:你需要明白,每个人都可以有不同的看法,当对方的看法是对的时,也并不代表你的看法就是错的,反之亦然。更何况,很多时候双方的看法也都是没有绝对的对错的。

另外,你还可以尝试有意识地把注意力集中在对方言语中客观事实的部分,而不是判断评价的部分(但这并不代表忽略对方话语中的情感)。尽管这做起来并不容易,但却可以通过不断地努力练习形成习惯。

另外,我们在与他人沟通的时候,也需要注意自己是否在攻击对方。为了更好地达到沟通的目的,我们也可以学着以更没有攻击性的方式去表达自己的看法:

“Yes,But…”变为“Yes,And…”,同样是想补充或提出不同的建议,后者听起来更没有攻击性。

尽量避免说“你从来都不能…”或者“你为什么总是…”

“你也太敏感了,我没有这个意思”,这样的话并不能让处于防御性倾听的人感到好受。

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