認同你几个观点:
1.現場很重要.
2.老板很忙,不要完全仰賴他.
3.改善后要与财务挂勾.
4.需要建立管理系統才能持續改善及KPI管理.
5.IE的职责及其R&R。
6.如果能把老板行程规划好,定期參與现場自主研發表,从中逼老板了解现埸變化,及士气鼓舞.
7.哪些是需要的系統,如何具体建立?如人力估算予估及标准工時系統建立及update方式,改善績效如何与会計連結具体作法,可在下期分享大家。謝謝华平!
附图为吴华平读书心得,供参考!
石老师针对吴华平读书心得的点评_有关精益推动及成效(5月第16组) 资料来源_石清城精益技术书友会,更多内容请关注我们的微信公众号 朝山精益 。
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