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2020-07-16

2020-07-16

作者: 教育工作者老蔡 | 来源:发表于2020-07-16 16:43 被阅读0次

    我们都肩负着神圣而伟大的使命

    我觉得,我们每个学习DISC的人都肩负着神圣而伟大的使命。

    最近参加了李海峰老师的DISC讲师认证班的授课,经过两天的完整学习,我收获到最大的感悟,就是我们每个学习DISC的人都肩负着神圣而伟大的使命——让这个世界更美好!

    DISC只是一种性格理论,只是一种性格分析工具。而我为什么会觉得学习过李海峰老师课的同学都肩负着使命呢?

    因为我在海峰老师的身上感受到了那种正能量,那种使命感,更在DISC共创社群的人身上感受到了这种使命感。

    这种使命感就是让世界更美好的责任。

    初识DISC是在十年前,当时海峰老师参加了央视2套明星团队这样一个节目,节目中对话了商海的铁娘子董明珠女士,而海峰老师作为点评老师,运用画图传话的方式让董总的团队一起参与了一个游戏。当时带给我的震撼非常大,原来管理还能用这么简单的小游戏引申出那么多的解析。

    可惜,当时的注意力放在董总的团队身上,没有及时记下海峰老师的名字,只记住了董总的团队,记住了DISC,忘记记下海峰老师的名字。随着节目的结束,就慢慢忘记了当时的点评老师——海峰老师了。

    这也导致了我在这十年中,走了些许弯路。

    本身我是从事人力资源工作的,在这十几年前,接触并学习了很多性格测评工具,比如:九型人格,MBTI十六型人格,色彩性格,PDP,DISC,每种工具都有各自的优势。这其中我曾经花费大量的时间和金钱学习了MBTI十六型人格,甚至想通过我的学习,带着老板一起学习,让老板更具有识人用人的本领。

    因为相对比职场打工仔,更应该学习这些性格分析工具的应该是老板,只有老板才有更多机会去通过识人达到最优用人的操作。

    但是在实际运用中,MBTI十六型人格过于复杂,想让老板花更多时间去理解运用,实际上并不容易。这也让我的职场升迁之路遇到些许挫折。因为无法和老板同频。

    后来从人力资源的负责人转型到企业商学院负责人的过程中,我开始深入的学习DISC,参加过很多讲DISC老师的课程。自己也有举办过113场DISC性格分析的课程。

    可是,总觉得缺点什么,我总觉得DISC的运用不限于识人用人,更不应该是种简单的性格测评工具。

    机缘巧合之下,今年4月份,我在朋友圈的转发里看到了连超学长和冬强学长创办的《DISC视频剪辑俱乐部》,本身我讲课就特别喜欢运用视频去互动,加上对DISC的兴趣,特别积极的加入到了社群,有幸结识了很多优秀的小伙伴,也输出了一些自己的经验。

    更让我激动的是看到了联创人,这不就是我十年前看到董总团队的点评人李海峰老师。当时有些许激动,看到有机会可以现场跟李海峰老师学习,我就毫不犹豫的报名了。

    在学习的过程中,看到社群的整体运营模式,特别是一个课程里有那么多助推伙伴,学长学姐的复训,各地馆长积极互动。

    当时以为这些小伙伴都是有分成才会这么动力十足,后来了解到这些小伙伴都是自愿参加,并愿意无偿帮助别人的一群人的时候,我非常感动。

    感动之后,再听海峰老师的课,我就有了不一样的感觉。

    海峰老师并没有讲太多理论的东西,而是强调了链接分享共赢,如何能让个体更有价值,能让一群努力的人找到更好的方向。

    而收获最多的就是对下面这句话的感悟:

    自助者天助,助人者人助

    自助者天助之。为人,一生下来,就先天地提供给你一个或优或劣的起步环境。客观地说,这是没办法的事。但有一点定需入心,即表针常走、山河常转。不论境况如何艰苦,地位如何低下,生存如何困难,也不能放弃,不可丧失生活信念;恰恰需要自助、努力和不辞劳苦的奋斗。“自助”就是不放弃努力;“天”就是机遇和成功的好运。只有自助,天才可助之;人不自助,天将弃之。

    自助者人助之。“不虚心、不知事;不实心,不成事。”自助者大多是实心干事的人;自助者的人生约略是热心待人的人生。对社会、对事业、对人生持有热心的人,可以战胜痛苦,增加能力,减轻艰难;缺少热心的人,永远不能做事,做成事,做成大事。社会好像竞技场,市场犹如足球赛。个人的“迎门一脚”自然可喜,但离开他人的热心传助决无成功。自助需人助,人助促成自助;只有热心地助人,才会赢得人助。面对天地、社会、事业、人生,个人的对垒力量实在是非常有限的。个人的“自助价值”也只有融合在“人助价值”之中,才能够得以发挥和实现。

    在整个DISC共创社群中,我看到了优秀的小伙伴们身上共有的特质就是“自助者天助”,因为每个人都很优秀,都在努力的拼搏,上天也很眷顾这些优秀的伙伴。

    而在海峰老师身上我感受到了“助人者人助”这句话的精神,海峰老师在商海多年,成绩斐然,早已不用通过培训来创造收入。而在这次学习中,我感受到了海峰老师身上的能量和崇高的理想--帮助更多的自助者成功。

    而从社群的角度上讲,我觉得海峰老师所组织的社群,解决了人所追求的三个最核心的要素:

    第一:被接纳(一个有共同崇高梦想的团队)

    第二:被认可(团队的成员互相鼓励互相输出)

    第三:被尊重(通过自我的努力帮助更多的人创造价值)

    当我们人类拥有这三个最核心的三个需求要素,人生的价值才会真正的体现出来。因为相比于精神世界的成功,物质世界的成功并不难。我们生活在一个伟大的时代,机会多,机遇多,只要肯努力肯付出,成功只是过程。而物质上的成功并不能带来被尊重的感受,那种被别人发自内心的尊重一定就是“自助者天助,助人者人助”。

    而精神世界的成功却不那么容易,这次在面授班上看到那么多优秀的学长学姐的输出,我感受到他们精神世界已经越来越成功了,他们都想通过帮助他人让世界更加美好。

    我觉得,我们每个学习DISC的人都肩负着神圣而伟大的使命——让这个世界更美好!

    我想这就是DISC社群的核心文化吧!

    希望有一天,我也可以达到这样一个“自助者天助,助人者人助”的境界。

    以上是我浅薄的感受,与大家分享,期待大家的批评指正。

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