今天在微博热搜看到了这么一条新闻，把我给震惊到了，#小伙仅仅入职1小时却被突然通知说招错人了补偿50元# 。
近日，广东广州地区一名年满25岁小伙在他入职第一天，却被HR突然通知招错人最后给的结果是补偿50元，他表示真的很无奈。
吴先生表示，他自己的相关专业就是视频剪辑，去公司面试的岗位也是剪辑岗位，在岗位上是完全匹配的。当天下午面试完成后HR告诉自己被录取了，吴先生期望薪资是七千元，最后公司录取后确定给的薪资是七千五百元。
同时也确定好了入职时间，之后吴先生当天在公司等待了大约一个多小时，吴先生本来以为通知了结果，成功入职已经是板上钉钉的事了。
结果就这一个多小时的功夫，结果却突然反转，人事急忙来找吴先生，对吴先生宣称名字对不上，表示他们招错人了。
他们真正要招的是编导工作人员，并不是剪辑工作人员，也对此事向吴先生一再表示抱歉，并给予吴先生补偿了50元打车费以示诚意。
吴先生知道这个事情后，也表示自己真的非常的无奈，自己辛辛苦苦找了两个多月的工作，现在好不容易找到工作，结果公司那边表示招错了。
刚刚找到的工作就这么不翼而飞，电视剧都不敢这么演吧，这个事情搁谁身上都得难受得不行，真是表示心疼吴先生。
我们也都知道，这三年的疫情的影响之下，找份工作本身就难上加难，结果本来都已经被公司面试通过的情况下，竟然工作突然就没了，这不是开玩笑吗？
这件事的背后到底是员工的工作能力不行，还是公司的管理方面的混乱呢？这么重要的事情也会出错，这样的公司你们敢去吗？那吴先生的个人损失又该谁来承担呢？是给五十块钱就能说打发就打发的吗？
我觉得都是成年人，大家都应该认真对待自己的工作和责任，应该把自己的工作认真当回事，否则会造成别人不必要的损失，而且这样的行为也会影响到一个公司的企业形象。
如果你们遇到这样的情况会怎么处理呢？这样公司你们还敢去应聘吗？
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