因为个人原因，我在疫情期间提了辞职，马上这个月底就要离职了，就想跟之前带过我的上司好好道个别，在聊天的时候，她给了我很多的建议和职场经验，我觉得对我的帮助挺大的，所以就记录下来了。（没有经过同意不要以任何形式转载啦~）
一、你为什么要离职？
1.“要追不要逃”。就是说你每次离职，不要因为现阶段遇到了问题或者不如意就离开，而是为了追求自己真正想要的或者是更好的上升方向。如果这个阶段的问题没有解决，那么以后到其他地方还是会遇到同样的问题，所以你一定要好好总结。以后的职业发展，也可以想的更清楚一些再行动，否则还是会因为大环境不好而被迫妥协的。
2.直到把一个岗位能学到的基本学透彻了，在瓶颈期来临之前，勇敢跳出舒适圈。去到新的地方还能把所学的东西拿出来，独当一面，能自己试着独立负责。不要看到现在的人都是半年一年跳，这样是学不到太多东西的，多去看看匠人的职业经历，你就会发现自己这个时间不过才一点点沙漏。
二、如何选择一个新的行业/岗位？
1.选择一个职业之前，可以去深入了解它的具体工作内容，或者身边有做过这类型工作的朋友问问真实的情况，如果觉得确实挺感兴趣的，那就去试试。这段时间趁着空闲期，多了解一下自己的优劣势，职业内驱，兴趣等等，后面可以少走些弯路。
2.如果对自己的职业规划 比较模糊，推荐你去看新精英生涯规划这个公众号，古典老师的书，还有就是《远见》这本书。
三、毕业1-3年内，怎么做才能快速成长？
1.职业1-3年的阶段，还没有太多选择权的时候，先关注自己的能力打磨，这个时候一般你是被市场挑拣的，你要问自己，这份工作是不是能提升我的职场能力。
2.时时刻刻记住趁年轻打造你自己的核心竞争力，有能力了，选择权就在自己的手里，是你挑工作，而不是工作挑你了。往后的发展，更多的时间应该多花在我能做好什么，而不是常常问，我能不能得到什么。
3.能力的打磨需要的是长期的过程，沉下心来好好干。好好总结这次的工作经验，第二份工作不要出现同样的问题了。既然已经决定了换工作了。就要总结你在这份工作里面碰到的挫折，收获，最重要的是找到原因和解决应对的办法。总结的话可以用 复盘的方法论。
4.遇到问题是可以寻求帮助的，就是要及时。
5.不要想太多，有句话叫越行动越有力量。
6.不要急，要快。
7.现在的大企业在创业初期也是这样熬过去的，但是没有多少人能真的熬过去，这才凸显了挺过来的人的可贵，但是人往往只能看到眼前，看不到以后。因为不知道自己的职业价值驱动在哪里，所以就算会被牵着鼻子或者轻易被影响。
四、你为什么总是干不好一件事？
1.你觉得上司交给你的只有业绩的时候，要问自己，真的是这样吗？还是你的视角问题。干不好就不干了选择去干别的，这叫逃。干不好，你努力去干好再去选择干得更好，或者选择去干别的，这叫追。
2.你给自己多少时间去做好这件事情，有些人做一件事情，做几天没做好，就说要去做别的，这就是很多年轻人多尝试的借口来的，因为刚开始干不好很痛苦，这个痛苦只要是个人都想要放弃的，但是熬过去的人才能真正涅槃。
3.还有就是干不好的原因你真的找到了吗？如果你看到的都是别人身上的问题，那就说明你对自己还是不够透彻。这个事情，如果你一直不去解决，就会一直过不去的。
五、初入职场觉得迷茫是正常的吗？
1.迷茫正常的，就算工作了几年的人一样也会迷茫的，不同年龄层的人有不同的困惑和迷茫。要对自己有信心。你自己懂得反思这一点，我就相信你一定能克服过去的，迷茫也只是暂时的。
六.不知道自己喜欢什么工作？
1.你的能力是否与你的需求相匹配？在能力达不到的情况下，你的需求也很难被实现，议价的空间非常小，这个时候先不谈自己喜欢做什么，而是能做好什么。通常就是，你把一件事做好了，你自然也会喜欢做这件事，因为做得好你会有成就感。这是对于不了解自己兴趣到底在哪里的人，一个比较好的发展途径了。
网友评论