初来深圳那会儿，正赶上大四下半年没有毕业证还要出去实习的时候，作为一个并不出名的本科院校学生，现在的我也处在相对尴尬的位置上。面试了好多家公司，见过好多的面试官，不知道其他小伙伴找工作时都遇到过什么样的面试官，下面我就讲讲我遇到过的几种面试官吧！
第一种 一眼一板的面试官
我面试的有几家公司的HR都很正式，我一进去，他马上开口说：“你好，请坐，”接下来的问题都很传统，像网上说的那样，例如：你为什么想要进我们公司？能不能接受加班？你要知道薪资水平是和你的能力成正比的?你愿意为了工作搬到离公司近的地方住吗……
反正一切都是竭尽所能的为自己的公司着想，丝毫不考虑面试者的感受,机械的展示着自己识人辨人的本事，仿佛是与机器面试，毫无感情的告诉你工作不易，且得且珍惜。
但凡是面试都是双向选择，公司与面试者权衡利弊，相互认可方可达成共识，愉快的工作，就像为什么推销人员如果能站在买方的角度稍微考虑一下就可更好的签单，有时候情感是面试者和公司的一座桥梁。
第二种 思想年迈且情商低下型面试官
这个面试官给我的感触非常多，让我面试时唯一发飙的面试官。刚开始接待我的人领我到会议室，填完来访登记表后我坐在那里耐心的等待着直接面试我的这位上司，过了一会映入我眼帘的是一位五十几岁的男士，我起身向他问好，他直接无视了我屌屌的坐在那里看我的简历。
问：北方人为什么来深圳？
答：年轻人想来大城市看一看，男朋友也在深圳，这样相互有个照应。
问：还没毕业就处男朋友，这像话吗？父母知道吗？
话音刚落他瞠目的看向我，而我的心中更是千万个草泥马奔腾而过，啥？我24岁竟然不能处男朋友？我压下心中的小动物微笑的对他说：“是的，大一我们就在一起了，双方父母都知道，毕业后我们就结婚了。”这时他低下头又开始看我的简历，我心里估计他又要爆发新的小宇宙，果不其然。
问：你们学校我怎么没有听说过，黑龙江不是只有哈尔滨大学很出名？你们是本科吗？骗人的吗，应该是中专吧？
如果之前我还在考虑他是思想传统，那么现在在我看来不但思想年迈更是说话不经过大脑的情商低下型人。我起身拿起我的简历告诉他：“不好意思先生，您是有多无知，黑龙江只有哈尔滨学院，而非哈尔滨大学，黑龙江出名的大学如果您不懂就去百度上查一查，您说我的学校是中专，不说其他我这个年纪还会去上中专吗，您有没有一点常识。”之后头也不回的走了，用撒谎这个词让我觉得他是对我人格上我的侮辱，忽然觉得自己没有礼貌，但是没有礼貌的情景咋那么爽！
著名的主持人何炅曾经说过，什么是情商高，无非是说的话让每一个人都舒服自然大家渐渐的都会喜欢你，这样的直言不怕面试者后来居上，不留余地的结果是没有船到桥头，没有柳暗花明！
第三种 久聊长篇大论不说重点型
最后我找到自己的定位，想做一位培训师，就去了一家金融机构面试，初试很容易过去，复试的面试官仍然是一位五十几岁的男士。我们只有一个小桌子相隔，相对而坐。他仔细的打量了我然后又认真的看了我的简历。
问：“东北人？”
答：“嗯。”
“我不太喜欢东北人，你们北方人太喜欢送礼，贿赂上司，嫉妒心太强，不爱做事，稍稍做比自己职位多一点的事就要跳槽。”
“您这样是不是太以偏概全了？哪里应该都有这样的人吧？马云是浙江人，不是东北人，他之前曾说过，员工离开团队无非就是两种原因，第一种钱，没给到位，第二种心，委屈了。他这个可不是针对北方人而言的。”
由这个问题我们谈了一个小时，逐渐又扩展到北方人和南方人的差异，多次我拉回到我应聘的岗位上来，他就又意犹未尽的谈到其他，我姑且认为是他喜欢和我聊天，之后的一句话让我彻底对这份工作没了念想。他说：“姑娘，你要知道我们南方人可不像你们北方人还重什么义气，我们只看钱的。”
让我忽然想到我微信中的一个表情包：你说话能不能带点感情人家害怕。
时常听别人说能用钱解决的事情就不要用人情还，貌似很有道理，却又让人感到害怕，如果真的什么都能用钱衡量，也就不存在什么人情世故，世间冷暖。如果工作中只有钱支撑着你的团队，也就无所谓团队文化和核心竞争力，只要钱到位，你身边的任何人都会离你而去，又该是何其可悲。
最后我只想说那几个公司我都没有去……
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