原创:诗思微吟
2020.1.18
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“没有动力”的职业病,常常在年轻人的职场生涯反复出现。
动力大于阻力,就会进步;
阻力大于动力,就会停滞或者退步。
我认为,阻力无论在我们成长的哪一个阶段都会出现,一线的技术问题,中层的管理问题,高层的运营模式问题都会在不同程度上打压一个人的“动力”。
坚持不难,持续坚持非常难。
如何让我们在遇到瓶颈期的时候持续突破关隘呢?
我曾经在校长岗的时候,回答过一个一线市场伙伴这个问题:你的问题不在于能力,而在于渴望度。
大梦想足以击碎所有的困难,如果你的动力还不够,那请你拔高自己的梦想。
团队里面对2020做梦想板的时候,有人说自己要涨薪2万,有人写自己要出去周边游,有人想升为储备干部。我一看,就知道未来团队的士气一定会出现问题。
一个人的野心,也就体现在这里了。
保底能达成的目标,只能是隔靴搔痒,改变不了当下的生活。
“吹牛”一直被当作一个贬义词来形容一个人说大话,我们自己反观一下,那些说大话的人都几乎青史留名了。
马云当年和软银的孙正义说,做电子商务的很多,但我马云就只有一个。孙正义很欣赏这个年轻人的勇气,说,那好,我投你100万美元。马云说,我们公司未来一定会给你带来万倍的回报,低于1000万美元的投资我不要。最终孙正义给创业的阿里巴巴团队投了2000万美元。2020年阿里在香港二次上市,市值达到4万亿。投资回报率在已超过万倍,成为孙正义最成功的投资案例。
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吹牛,还有另外一个名字,叫“愿景”。
人为希望活着,一个领袖除了制定具体作战方案,还要学会描绘未来蓝图。
你能让一个人看到未来10年,他可能会跟你走5年;你如果能为他遇见未来100年,那么他此生都会追随你。
同样是瀑布和小溪,我们往往会在游山玩水中忽略后者。
没有10倍以上的差距,就没有震撼。
每个人在脚踏实地的同时,也前往别忘了仰望星空。
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