职场中你收到最恐怖的消息是什么?
多数人回答得都是:
“我收到过最恐怖的信息是，领导问你下班有空吗？”
网友的评论也是五花八门，说老板器重你，想要考验你，想要给你加薪
还有人说，你要倒大霉了，老板要压榨员工了
老板没事找事，暗示要把你挤兑走了
面对老板的要求，我们该怎样做呢？直接找借口，说没空，还是视而不见或者把老板的话当做圣旨呢。不管是哪个都会令一方不舒服，使我们都会很被动，我们的升职生涯也会因为我们的没有空而断送。
现在职场员工接收到领导问你：下班有时间吗的信息。做法也是五花八门：
一装作看不到
我们公司就有这样一个90后，领导给他发了微信问他下班有事没有，帮他发个快递。
而这位90后做法就是，直接当做没有看到下班直接闪人了。
第二天领导就把这位90后叫到办公室，问他“昨天给你发的信息看到了吗”？他一副无所谓的态度“我到家了才看到，想着你也找到人了，就没有当回事”。
老板看到这态度，也没说什么，第二天开晨会要求每个员工看到信息第一时间必须秒回复。不管上班还是下班回复信息都成了标配。
老板也许是看重你，觉得你人品挺好的，但是通过这件事，让老板觉得你的职业素质都有可能出问题。
二直接拒接
觉得下班了就是下班了，自己家的事还干不完呢，哪有那么多时间加班。
老板让加班一次就会有第二次第三次以致天天加班。
一天老板让A和B一起加班,其实老板就是想看看这两个人哪个更适合带团队。A直接拒接了，B直接带领了一个团队，当然这个团队里也包括A。
如果当初没有直接拒接，
老板的无理要求可能就是你脱颖而出的机会。
三言听计从
老板聘用你就是他不会做的，你一定会做到，不突然就是员工的不努力，造成了员工对老板的话言听计从，把老板的话当成圣旨。
朋友公司有这样以为老板每天让A员工加班很晚，早上要求他提前一小时来到公司，公司客户都安排他去接机。
一次A媳妇要生孩子，领导还要求他加班，A员工现在变得很苦恼，就问我朋友，该怎么委婉拒绝老板加班呢？媳妇还在医院没人照顾呢?
老板的要求我们要适度，不能直接硬碰硬，也要讲究方式方法：
1.不能直接拒绝，说自己做不来，没空。
2.委婉答应，但是希望能给予一定的时间，换个时间都可以。
3.提条件，按时完成可以，需要人手。
4.自己完不成，可以推荐更好的人才来完成，不耽误工作。
5.不是自己的工作，老板第一次提出答应做，但是要告知这不是自己的本职工作，应尽快安排更适合的人做这份工作。
你还有什么更多更好的方法呢？职场如战场，要想与老板斗，必须做到哪些还能升职加薪呢?
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