现代社会的三大悖论

在《空雨衣》一书中，查尔斯汉迪总结了现代社会中的三大悖论，值得我们每个人深思。

第一，是成功的悖论，为什么过去成功的方法和路径，却不能延续下去。公司的发展都会经历起步，快速发展，顶峰，下坡路的几个阶段，如果在这条发展曲线上沿用过去的方法或路径，公司都会走向衰亡，而成功的公司却是在这个S曲线上及时开辟了新的切线，也就是说在公司发展上，开辟了第二战场或新的市场或事业，这样当旧有的路径走向衰亡的时候，就可以延续新的道路了。但现实中，人们往往很难有魄力开辟战场，一方面，人们很难判断自己处于的位置，对此，笔者建议应该有一种开放的心态，如果不清楚自己所处的阶段，那就尽早的开辟新的方向。另一方面，旧有的惯性和感情阻碍了新生事物。对此，笔者建议管理阶层启用年轻人，并充分授权，让他们不受干扰的开辟新的方向。

第二，是公司的悖论。一方面大家认为公司追求利润是根本，但另一方面只是追求利润的公司往往不能持久。对此，笔者指出，公司中最宝贵的应该是知识和文化，以及其承载者员工，公司的目的应该尽量的追求延续。那么就应该重新在未来定义公司，将公司转变为一个联邦制的组织，既保持团体的灵活性，又可以为了共同的目标而努力。

第三，是空雨衣悖论。也就是指的现在社会中，人们每日忙碌于自己的工作中，但却榨干了自己，找不到生活的意义。关于此，笔者指出了一个甜甜圈模型，里面是自己必须要做的必选动作，比如家庭责任、完成学业、努力工作等，外圈是指在职责之外，自己可以充分发挥的空间。如何达到内外圈的平衡呢？并不是要分离工作与生活，而是恰恰相反，我们要在工作与生活中共同寻找生命的意义。可以重点关注延续感，连接感，方向感。延续感，是对未来的责任。连接感，是与他人、团体的互动，不仅仅是为了自己奋斗，而是为了更大的共同体奋斗。方向感，是对伟大目标的追求，需要自己去努力寻找，找到能够赋予自己意义的伟大目标。