伴随着互联网技术的,网上招聘已经成为一种求职人与企业嫁接的主要渠道。企业对人才的迫切需要,求职人对好工作的期望是网上招聘发展起来的根本原因。网上招聘因为其便捷、低门槛的特点也被求职人和企业所认可,各种招聘网站也得到了前所未有的发展。
然而为什么网上招聘会如此的混乱?为什么会经常出现那么多的求职诈骗案?为什么企业发布了人才招聘也不能满足其自身的需求?小编认为主要有以下几点原因:
1.因为有足够的市场,加上资本的投入,招聘网站得到爆发式发展。这对于人才招聘市场本身原本是好事,但是由于招聘网站过于追求利益,从而忽略了其原来服务大众的宗旨。招聘网站无论是对于求职人和企业的注册、发表个人简历和招聘信息没有经过审核,导致网站各种招聘信息、求职信息泛滥。
2.某些企业唯利是图、发表一些虚假招聘信息。某些企业以高薪为饵,打着我公司是某某知名公司的子公司,欺骗求职人,从而导致会出现求职人入职后发现根本就不是一回事,更过分的是有些企业会以各种借口收取费用。企业的不加规范,企业虚假招聘信息进一步恶化了整个网上招聘市场。
3.有些求职人没有真才实学,但其又不看不起那些低要求的工作岗位,往往会走向虚假编写以往工作经历、学位学历的道路。这种做法发展为真正到了工作岗位之后,企业发展其虚假的学习工作能力不能满足本身其所在岗位的要求,求职人也会发现身心疲惫、压力山大、能力不足。
那么该如何来改善网上招聘混乱的现象?小编以为,诚实守信是做人和企业发展的根本原则,不能因为眼前的利益从而忽略了诚信,否则往往到最后会得不偿失。政府部门也要运用适当的手段对网上招聘现象进行管理、整治。我相信网上招聘现象一定能得到改善,达到人与企业的完美对接。
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