听说得道每周二的工作例会是开放的，只要是得道用户都可以围观直播。终于这次我被CEO脱不花女士的分享主题吸引，主动上线围观“如何完成一项复杂的工作”，这下脱不花总裁完成复杂的工作的套路算是公布了。不知道看我这篇文章的你们有没有谁听了这个分享， 反正我是醍醐灌顶了。
以后我，或者谁要是跟我说不想做太简单的工作时，咱们就可以一起实践以下要点，来帮助自己实现不做简单工作的理想了，哈哈哈。
像长劲鹿一样潇洒吧
01
将“神的气质”模仿到底。
为什么要模仿“神的气质”，那自然是人在登高处，哪管脚下路！你站在低处看到的画面处处都可以是沙砾磐石，可是站在高处看到的都是意气风发的气壮山河。站得高了，这个人啊自然就不容易接触到地面，就算路上石子儿再磕脚，也忍着没事儿，不是神却一定要做到神似“神”。
有一个大大的道理必须明白，谁敢要求神仙必须做什么事？！大不敬！
这样久而久之“神的气质”出来了，就等着被供奉吧。有点儿冒险的是，各种机能退化，杵在一旁，有可能被遗忘；不过也好，再也不会被任何人要求做任何事了，哪怕只是捡起地上磕脚的小石子儿这样的小事儿。
多想少做。
定气神闲
02
一定要学会装逼。
你们有见过哪个大人物被人呼来喝去，被指派做简单支持工作的！那一定的是高屋建瓴的战略策划，指点江山的画面！为啥大人物就是做意见领袖的？必须牛呗！所以，就算你不是大人物大领导，那也必须拿出这样的姿态来！
打个比方：如果你突然接到领导下达关于收集数据的任务时，一定先不要说坚决完成，一定要说这事儿一定好好研究研究。然后去什么百度呀，知乎呀，百科平台呀把各种反向的论点学一学，模仿模仿。
这时再找到领导先提出十个八个质疑，比如说，“通过网络收集数据的准确性如何证明”，“大数据概率统筹的可行性”，“用DB2还是BDW的差异论证”；反正要记住质疑没被领导解决前，这事儿绝对不办！这样既体现了自己知识的渊博，还凸显了个人对任务的分外操心。
这“逼”牛掰吧，记住工作是可以复杂化滴。
只不过至此以后，领导就不再是你领导，你大爷还是你大爷。
我不开屏你怎么知道我美
03
有敌友，坚决不要盟友。
“合作”是什么鬼？！开玩笑，老子天下第一的俊才，有我还要其谁！我能一个人完成的坚决不要其他人插手，一定要通过自己的努力让领导看到，哪怕只是叫外卖这样的小事儿都被自己干得可以很出彩！
在你与敌友的亲密无间的“配合”下，外卖准时送达领导办公桌，并且成功地将一个吃辣就会过敏的领导送进了医院抢救室。
在选择现实世界是“丰满有趣”还是“骨感寡凉”这道选择题上，成功地为自己选择了“丰满有趣”。从此以后，在公司的系统里，又多了一个处理员工心理咨询问题的档案；在外卖平台上又多了一个黑名单。
逼迫领导承认你不是“对”的那个人！
04
永远记住天塌不下来，有女娲呢。
咱们人类文明都有六千年了，重来都没有任何一股力量暂停人类的进化，何况是微不足道的我没有做的微不足道的小事儿。
要坚信，正确的对立面未必是错误！比如：没有做到及时跟进客户导致投诉，促使公司开发了客户跟进工具；很难及时响应客户电话，促使公司开发了电话自动应答系统；投诉工作太简单，促使公司不断创新，开发出自动化运作系统；嫌弃公司内部应答太慢，促使公司开始使用AI技术；因为工作表现还有提升空间，促使公司启用降薪，帮助公司节省成本，将更多资金用于研发。
这时一定要自豪的相信：“我不懒，是我促进了创新！”
喝杯酒压压惊
好了，再送大家一句口诀：伙伴的事情伙伴做，领导的事情大家做，大家的事情你来做，简单的事情我不做，错了的事情我没做。
大家落实好这几点，就可以实现自己不做简单工作的理想了。
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