分一半工资

 今天琪美容美发一早便发生了一件小不愉快的事件，使得收银员郁闷不已，便细细道来……

 大堂经理去吃饭，收银员临时帮她待下位，等待客人。没多久便来一位男士说要做造型，客人径直的走到洗头房，刚好技师5号在，便直接拿好毛巾要给客人洗头发，一边接着我的话问客人:“您有会员卡吗？”“没有。”……收银员心里虽然知道现在应找美容师头牌来做，可是现在头牌美容师未在大堂待位应该是在忙打扫卫生，看客人这么着急，便也没多说话，反身给其开单。

 刚到待位区理发师头牌1号便问她:“客人有会员卡吗？”一天到他这么问，收银员心中便有些了然，顿时有些反感，可还是如实回道:“没有。”1号接着问道:“客人今天做什么？”收银员有些不耐烦的回道“做造型。”1号便有些着急:“那你怎么不喊美容师洗，让技师洗？”收银员抬头看了他一眼，心中愈加反感，想了想语气也有些好气地解释道:“客人到洗头房，技师5号便直接上前服务了，我还要让他下来，让客人等着吗？”收银员又想了下脱口便道到:“客人做造型现金消费的话，就算是美容师洗头发也会直接打给美容师的。”1号纳闷道:“为什么，普通造型也是68，为什么要打美容师？”刚好美发师6号也来到接待区看到他们在争执什么便问道:“发生什么事情了？”1号直接问他:“普通造型68不是打给我们吗？”6号直接答到:“当然！”还扭头看向收银员问道:“难倒不是正常入系统吗？”收银员心中顿时反应过来，只要是68元便都是体验价的，如果是美容师洗头发，便可以直接全部都入给造型师，若是技师洗头发，便还要分给技师一半。收银员知道再解释什么都没有用了便回道:“是正常入的。”刚好大堂经理来了，收银员便简单交接下有些气愤的回到收银台待位。

 

6号又来到收银台问收银员:“既然是正常入系统的，那他计较的是一半打给技师是吗？”收银员如是的点头，有些愤愤地说:“对啊，可是人家技师都直接服务上了，我怎么说，而且这件事有必要这么纠结吗？”6号伸手做“低调”的手势:“小点声音。”收银员伸手把音乐调稍大，大堂经理也听到刚才的对话，也走上前问收银员:“就是只是因为一半打给技师吗？”收银员点点头，还是有些愤愤地提醒道:“大堂经理，你还是现在就喊下头牌美容师待下位吧，省的再出现这种情况。”大堂经理唏嘘一声:“就这事儿，不至于吧。”收银员没再接话，只是心里也这么认为，在她看来尽管她明白对于工资来说大家都是能多争取的多争取，可是1号的态度还是让她有些接受不了，已经不止一次出现这种情况了，而且次次都有他，只因为门店一个不成文的规定（在她看了是这样的，因为美容师同样付出了，为什么不给美容师相应的酬劳呢？）只要是美容师水洗便可不记美容师工资，若是技师水洗便需要分一半，就因如此，便要每每计较，那若是没此规定呢？收银员因此而郁闷，她不知道是该理解美发师不舍一点挣工资的机会的想法，还是应该认同自己所理解的，有付出就应该有相应回报的？

分一半工资