稻盛经营哲学之将目标植入潜意识

稻盛经营哲学之将目标植入潜意识

将高目标植入潜意识【稻盛经营学】创业之初，京瓷的厂房是租来的，员工不足百人。但从那时起，我就提出“京瓷要放眼全球，向着全世界的京瓷前进”。公司虽小，却把目光投向世界，这就是树立高目标，树立远大的目标。

只有设定高目标的人，才能取得伟大的成功。只追求低目标的人，只能得到渺小的结果。如果自己设定了远大的目标，只要朝着这个目标全神贯注、全力以赴，就能走向成功。

“我们当下的目标是成为原町第一的企业，接下来要成为中京区第一，之后成为京都第一，进而成为日本第一，最后成为世界第一的企业。”虽然嘴上这么说，但我后来发现，哪怕要成为“原町第一”都不容易。

我当时反复念叨“京瓷总有一天会成为世界第一”，这听起来似乎是不切实际的空想，但我的头脑其实非常清醒。我的高目标发自内心，但我并非好高骛远之人。我直面现实，认真对待每天的工作，这便是我的追梦方式。

如果眼中只有高目标，就会忽视身边现实，这就好比仰头奔跑，可能会掉入沟渠，也可能发生交通事故。

如果目标太大，面对理想与现实之间的巨大鸿沟，人们往往会丧失斗志。因此，要在“活在当下”的同时，让高目标植入自己的潜意识之中。换言之，要让员工“把每天的努力付诸工作，把高目标留在自己心中”。

摘录自稻盛和夫【京瓷哲学】，第1790天