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作为一个上班族，入驻简书以来，写文分享自己的职场点滴也成了我创作的重要题材之一。
之前写过的一些文章收获了较高的阅读量，还有不少热心读者的点赞支持。
在我写的文章里，自己慢慢形成了一种人设，那就是一个游刃有余的职场老油条，看破了一切明的暗的规则，然后教导后进们如何避坑，如何做人。
在我的笔下，有好几个人因为做人做事方面的失败，在职场上遭遇了挫折，比如被裁员。他们的不幸经历，反倒成了我教育他人的经典案例，颇有点吃人血馒头的味道。
俗话说，不信抬头看，苍天饶过谁。不知道是不是以前得瑟太多，这个月初，我也被裁了。
平昔里我的文章里没少嘲笑过的职场不幸，终于发生在自己身上！
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不过我被裁员并不是因为自己的原因，而是公司整个部门的调整。
裁员对职场中年来说，终究还是最可怕的飞来横祸。直到现在，我的很多同事还沉浸在愤懑和焦虑中无法自拔。
讽刺的是，我一面在网上写文章大谈职场之道，讲如何保持紧迫，与时俱进，不被时代所淘汰。可时代却率先把我这个“职场达人”所在的公司给淘汰了。
我不得不以“时来天地皆同力，运去英雄不自由”来安慰自己，似乎个人再优秀，也挽救不了公司的大局。
好在经历了相近一个月的煎熬之后，我幸运地从被裁的焦虑中解脱出来。一方面是因为自己很快就找到了工作，另外我由衷地发现，危机危机，危险之中果然蕴藏着机会。
身边很多同事，就是借着这次危机，反而实现了职业生涯的转变。
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同事老方，年过四十，但来公司的时间并不长。他来是因为上家公司撤掉了中国研发部，不得不重新找工作。
中国人忌讳在生人面前露富，但老方却毫不在意，他坦言上次裁员时，因为自己是工作了十年的老员工，足足拿了三十多万的赔偿。
当时组里的同事们听得如闻惊雷，虽然在大城市里，天价的东西多了去了，但平白无故就捡到这么多钱，真不知道自己这辈子能否赶上一次。
慢慢的我们知道了，老方敢于露富，是因为他打心眼儿里没觉得这是多大的财富。他和夫人的家境都很好，本身收入也不错，跟我们这些人根本不在一个阶层。
这次裁员，老方又要发一笔不小的横财，同事们都惊呆了，短短几年，两次赔偿。
有些同事还抢着跟老方握手合影，要沾沾旺财之气。
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然而也有人心中对老方不爽，这人咋就这么好的运气？私下里关于他的怪话我也没少听。
但我并不觉得这只是简单的妒忌，任何事都有深层次的原因。
老方遭人嫉，根本还是自己德不配位，拿着一份高出自身水平的工资，现在又因为高薪，得到了一笔不菲的赔偿，毕竟赔偿是以月工资为基数的。
虽然员工之间彼此的薪水互相保密，但还是有人从旁打听到老方的工资比同级别的人高出五六千。
当然，公司里从来都是外来的和尚会念经，外来的员工更高薪，大家都见怪不怪了，也许他真的有过人之处呢？
没过多久，大家就发现老方干活总是不到位，时常听到他被领导训斥。
有一次在外聚餐，趁着老方有事不在，几个同事开始吐槽，说老方如何的不靠谱。
因为是新人，领导便安排一个老员工给老方讲业务流程，然后再干活。事后活没干好，老方被领导询问的时候，就开始赖给他讲业务的老员工，说我这么干都是他/她教的。
老员工知道了当然很生气，是你没理解对，怎么反而赖我？对此领导也很无语，下次给老方派活的时候，就让老员工和老方到自己工位上一起讲课，防止他再次赖账。
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老方的领导感叹自己把所有的活都让老方尝试了一遍，始终觉得他干不到点子上。
无奈公司当时没有新的招人指标，只能死马当活马医了，留下他总能干点活吧。
老方表现不佳，当初面试他的Jackey自然脸上无光。
Jackey说面试的时候就发现老方特别会绕，给他提任何问题，就算他不擅长，也会绕来绕去，绕到自己熟悉的领域。
一个人能力不足尚可以用努力来弥补，但如果品德有亏，口碑恶劣，那将来就没有立锥之地。
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所以公司裁员对别人是坏事，对老方来说却仿佛是个逃生的机会。
他找工作比谁都积极，手机上求职的App一应俱全，一天要安排三轮面试。
老方最后去了一家小公司当主管，尽管他以前从来没有带团队的经验。
但不得不说老方在求职方面还是很聪明的，极尽所能地扬长避短。
他一开始面试的是技术专家岗位，但因为年龄大的原因，机会寥寥。于是他转向小公司的管理岗位，这样可以利用自己在大公司多年的经验唬住别人。
市面上很多小公司可能不缺钱也不缺技术，但没有正规的流程，所以工作起来内耗很多。这些小企业主们对大公司过来的干部往往很青睐，希望他们能带来团队效率上的提升。
老方是我们之中最早找到工作的。
但愿他到了新公司，能够混得如鱼得水。
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