成长型家庭

教育是对人生最重要、最明智的投资。教育也可以分为两个阶段，第一阶段是发现价值，第二阶段是创造价值。创造价值其实就是一个不断动态地打造自己的过程，要善于发现自身的天赋和价值，构建并利用自己的独特性去创造价值，在对人生的“价值投资”中塑造自身的成就。强大的学习能力和对事物的敏锐洞察力是一个人能力的护城河。要学会坚守自己的理想，珍惜自己短期内没有被外界看破的窗口机会，把护城河架构好，形成持续学习和创新能力。因此，在一个学习型的氛围和环境中，把自主学习和善于观察培养成一项习惯是十分必要的。组织有成长型的，家庭也是一个小团体，也可以去创造出一种成长型的氛围，让成员们去耳濡目染中去主动成长。每周可以安排3个学习项目，就是让家庭成员去尝试和体验之前没有做的事情，去了解做这件事情的流程和感受。我可以先作为一个带头人去制定出1-2周的活动内容，去引导实施，并且在实践中观察和总结需要改善的方向。后面就可以主要邀请其他成员来提出自己的想法和安排，轮流每个人都可以做为组织者去提前计划和沟通来安排一项甚至是一周的活动。经过长期的互动，让每个人都感受到自己很重要，自己的意见对其他人来说是非常有意义的，更了解彼此和清楚对方需要什么，并且让其中的每个人能在其中感受到自己是在学习和变化的，有成长的。越是亲近的人，越容易忘记去了解和互动，要先从近的组织就是家庭开始做起，边实践做总结和改进，然后可以在其他组织中进一步去推广。比如做饭洗碗一般是固定成员做的，可以让平时不做这项活的成员来独自完成。还有给长辈梳一次头发、化一次妆、带他们去野餐，朗诵一段文章，给一个拥抱，说一段暖心的话，都可以作为小项目来进行。并不在于事情的大小，而是在尝试做这件事情的过程中，享受给家人带来欢乐的过程。独乐乐不如众乐乐，把快乐分享开，就会得到更多的快乐。如果不知道做什么，就从日常的小事开始，尽心尽力地去做它，在全身心投入之后，会收获到意想不到的快乐。这也是把不喜欢的事情转化为喜欢的秘密——全身心地去做它。其实哪有那么多一看就喜欢的事情，如何把它转化为喜欢的事情，才是我们应该去探索和实践的。试试用心去做，在时间和精力都投入之后，喜欢就会慢慢累积，沉淀为属于自己的欢喜进而成为喜欢的事情。着眼于眼前，把当下的事情用心去做，去尝试带给周围人更多欢乐，无私地去帮助人，自己会更快乐。可以从最亲近的家人开始，去想着为他们做点什么，他们会更开心，不妨就从每周挑战为对方做1件事情开始。