乔布斯在早年接受采访中，有这么一段对话，让大家印象深刻。
主持人问乔布斯：'' 你在21岁这么年轻的时候就创办苹果公司，而当时的你对管理全无经验，你是怎么学会管理公司的？''
乔布斯说：“ 在生意场多年，我发现一个现象。我做事前总问为什么，可得到答案永远是 “ 我们向来这样做”，没人反思为什么这么做。”
多问几个为什么，找到事件背后的真实原因再行动，这好像和平时大家的行动不太一样呢。因为这中间缺少了“黄金思维圈”。
电影《教父》中有这么一句话：在一秒钟内看到本质的人和花半辈子也看不清一件事本质的人，自然是不一样的命运。
“黄金思维圈”就是一个能让人快速看透事物本质的一种思维工具。
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黄金思维圈起源
黄金思维圈这个词最早来自于Simon Sinek的著作：《Start With Why》，书的标题直接表达了这个模型的逻辑：Why - How - What。
Sinek主要的工作是广告、战略咨询等内容，他甚至被称为领导力哲学的第一人。在这本书中，一个叫做Golden Circle（简称：GC）的模型被提出，中文被翻译成：黄金圈法则。
这个法则非常简单，就是在推进任务的时候，不要着急开始做，而是按照顺序向自己发问：
• Why：我为什么要做这件事？• How：我要如何做这件事？• What：我要将这件事做成什么样的？
这三个问题回答完成之后，再继续推进任务，这个时候的任务推进效率就会大幅度提升，任务产出也会更好。
身边的小伙伴平时听到的更多的是黄金思维圈，其实本质和黄金圈法则相同，成甲老师《好好学习——个人知识管理精进指南》一书中，在临界知识列表中给出了一个新的定义——黄金思维圈，提出了底层思维之一黄金思维圈模型。
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黄金思维圈背后的生理学原理
黄金思维圈应用的领域十分广泛，它之所以有其巨大价值，其背后是有一定的生理学原理。
左侧是黄金思维圈，右侧是我们大脑的解剖示意图。你会发现大脑被大脑皮层（Neocortex）所包裹，内部就是大脑的边缘系统（Limbic Brain）。来看看这两个部分的功能：
• 大脑皮层：负责我们的理性、逻辑思考、语言等功能，它所思所想都是具体的事项，也就是What。
• 边缘系统：负责我们的情感，比如说信任、忠诚，同时也负责着行为和决策，这个部分没有语言功能。
当你从外向内思考时，首先，我们要理解大量复杂的信息，比如说事物的特点、状态、事实描述、图表、表现……但是，这些都是What，大脑皮层虽然弄懂了，但是它不足以产生决策，无法激发行为。当然，这也不是那么绝对，有时候对具体信息的理解也可以慢慢进入边缘系统，促进我们产生决策和行为，但是，这个效率实在是太低了。
而如果我们从内向外思考的时候，其实是让真正控制决策和行为的大脑起作用（如果是沟通的话，你就很容易和他人的决策系统沟通并激发行动），之后再由理性的大脑皮层来进行思考。有句话叫：“听从内心的召唤”，能够听从召唤的前提是让内心先召唤才行。
这基本上就是Sinek的整个概念体系了，他还有一句话，在书中、演讲、课程里大量、反复出现，那就是：“People don`t buy what you do，they buy why you do it”。
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黄金思维圈怎么用
知道了什么是黄金思维圈背后的原理，我们也用黄金思维圈的方式问一个why：为什么要用黄金思维圈。
因为你凡事先从why思考，更容易发现事物的本质。
举例来说，国内的携程等几家旅游业巨头都会涉足酒店行业，因为旅行总要住酒店嘛，确定了what，然后就是不断地围绕what去做“how”，如何让酒店更便宜，如何让居住更方便等等。
但是共享经济的鼻祖Airbnb则是反其道而行之，旅行为什么一定要住酒店？人们需要的真是酒店吗？可能很多人需要的就是一张床和一顿早餐，这也就是“air bed and breakfast”的由来。现在Airbnb的市值超过300亿美元，比携程加上去哪儿的和还要高。
这就是黄金思维圈的威力，把“why优先”的思考方式当成习惯，能更深层次地理解用户的真实需求，直击问题的本质。
当然这里面还需要“刻意练习，回头可以和大家分享！
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“全职妈妈”赚钱论黄金思维圈分析
结合自己的例子，最近因为家里的老人身体抱恙，所以我的身份转变成一名彻彻底底的全职妈妈了，每天在家和两个孩子斗智斗勇，各种屎尿屁也是见怪不怪的，养过娃的妈妈们都懂得。
金钱对很多人来说是一个很迫切也是很现实的问题，不上班自然就断了经济来源，自然有很多宝妈们是一边在家带着孩子，一边心有不甘的想着如何赚钱。那么如何用黄金思维圈这个模型来分析宝妈们为什么想“努力赚钱”这件事情呢？
why？目的、价值观。
我们为什么要做“赚钱”这件事。有的人不想别人觉得全职妈妈没用，想要证明自己，也有的妈妈需要自己赚钱补贴家用，甚至增加安全感等。
what？现象和成果。
我们做的每一件具体的事儿，比如宝妈做微商、做社区团购、打造IP带货等。
how？方法措施。
我们如何实现我们想要做的事情，比如去赚钱，去找工作。
强大的人即使做一件不起眼的小事都有目的。
现实生活中本末倒置的人不在少数：明明做全职妈妈是想给孩子一个优质的陪伴，但是一边陪着孩子一边还纠结赚钱的问题，导致带孩子心不在焉，孩子孩子没带好，工作工作没做好，到头来两头空，得不偿失。
所以关于出去上班赚钱这个问题，从黄金思维圈模型出发，最好的回答是你内心的需求和价值观，也就是到底为什么需要钱。
如果单纯是不想别人觉得全职妈妈变宅，和社会脱节没价值，也不是有迫切的金钱压力的话，我们可以通过其他的途径解决：不断学习，不断扩大社交圈，带着孩子一起进步学习，这样就不会陷入边赚钱还边担心孩子反而更焦虑的状态。也许等着孩子长大点，上学了，不需要妈妈们的全天候陪伴了，依靠着宝妈们平时的积累再次步入职场也不是行不通的。
最后，总结一句，黄金思维圈的核心就是看到事物的本质。正如《小王子》中说的：如果你想造一艘船，先不要雇人去收集木头，也不要指挥他们做这个做那个，你只要教他们如何渴望大海就够了！
收集木材是What，造船是How，对大海的渴望才是Why！
世界上最大的监狱是人的大脑，走不出自己的观念，到哪里都是囚徒。所以，每天从黄金思维圈的“为什么”开始，一切从“为什么”开始吧！
圈圈说：
每个家庭都面临着各自不同的实际问题，家里老人无法帮忙带孩子、经济条件无法承担保姆阿姨费用等等。这个时候，家庭的选择往往是舍弃妈妈的工作，这是一个残酷又自然的现状。我就是一个活生生的例子呀。我经常会自我调侃说：女人就是麻烦事儿多，结婚生子休产假请假，不是社会歧视女性，如果自己是老板，估计工作上也是更能接纳男性多一点。（这是一个非常片面的观点）不过换个角度，女性可以从职场退位到家庭全职，但是对于男性来说就没那么容易了，职场男士基本上没有退路，要不然你瞅瞅你身边有几个全职奶爸的？
还好，关于在家带娃这个事儿，队友表示理解和支持，因为选择全身心陪伴孩子，这件事本身并没有错。和上班的日子相比，我也很难说的清楚，全职到底是一种牺牲还是一种收获，生活会给与答案。
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