既要干好工作，又要照顾家庭；既要操持家务，又要年轻貌美；既要鸡娃学习，又要快乐童年……
人们总是不自觉的既要又要，甚至还要，这其实是一种普遍存在的现象，反映了人们对多重目标或价值的追求，但想要实现这些目标或价值，就会发现其中可能在某些方面的冲突。
比如：
1.工作和生活：在个人成长领域，许多人在追求事业成功的同时也追求美好的生活。他们既想在职业生涯中取得成就，又想保持健康、幸福的家庭和个人生活。
2.质量与成本：在生产和制造领域，企业需要高质量产品获取顾客，同时也期待降低成本而获得更多的利润。
3.风险与安全：在投资和金融决策中，更高的收益通常伴随着更高的风险。投资者往往正是既想追求投资组合的高回报，又厌恶风险。
4.创新与稳定：在创业领域中，企业既想要追求创新来保持竞争力，也想要保持企业一定程度的稳定和可靠。
5.个人发展和团队合作：在团队环境中，个体想要展现并提高自身的技艺和能力，而团队需要成员协作，确保目标的实现。
在各个领域，“既要又要”比比皆是，到底是为什么呢？
1.为了激发最大潜能
人的潜能是无限的，在竞争激烈的社会中，只有不断提升自己的能力和素质，才能适应不断变化的环境和挑战。而“既要又要”的表达方式，正是人们追求更高标准、更好表现的体现，这种追求可以激发人们的内在动力，推动不断前进。
然而人的精力毕竟时有限的，给了工作，就无法给家庭，更没法留给自己，看起来这是冲突的，但如果人能够以极高的工作效率，极高质量的家庭陪伴，那么做好工作与陪伴家庭就可能同时实现。某种程度上而言，对优秀人员的定义，其中就有一条，那就是实现了更多的“既要又要”。
2.为了进行风险提示
多元化的需求，其实是在告诉自己，要防范某种风险的发生，避免走极端。比如，不能把精力全放在工作上，忽视了家庭，压力太大甚至会影响家人和自己的情绪与身体；不能只做家务，不关心自己，成了“黄脸婆”；不能只顾让娃学习，没有童年乐趣……通过风险提示，可以起到提前预警的效果。
如果最终实现了“既要又要”，大家当然高兴；但如果最后没能实现“既要又要”，也可以让人少走弯路，及时纠偏。
3.为了兼顾短期与长期
人们习惯了既要又要，一个原因就是为了避免短期主义——为了某个目标的达成，牺牲长期利益。老祖宗留下的成语杀鸡取卵、竭泽而渔、饮鸩止渴，就是这个道理。对我们来说，短期可以全力工作，但长期总会回归家庭；短期可以照顾家庭，但不能与社会完全脱节。
我们不能为了短期目标而不考虑长期目标。那些年纪轻轻就过劳死的精英，不仅自己一身所学再也无法施展，更是让父母遭受白发人送黑人的伤心与痛苦，让爱人、孩子生命缺失，无可以来。再比如，过于鸡娃导致孩子抑郁，甚至走向极端的也并不罕见。
会带来哪些问题？
1.目标过多，无法专注
当我们“既要又要"的时候，我们会分散自己的精力和资源，在不同的领域或任务之间频繁切换，无法在任何一个上取得真正的进展，缺乏深入的理解，最终难以取得真正的成功和成就。
2.过于苛求，焦虑沮丧
“既要又要"让我们认为自己必须在所有方面都表现出色，这种压力可能会使我们变得焦虑、沮丧和失望。在这种情况下，我们可能会忽略自己的弱点和不足之处，疲于应付。
3.投机取巧，触犯底线
“既要又要”，却力所不殆的的时候，可能导致不道德行为的发生。有些人为了满足自己的私欲和贪欲，可能会采取不正当的手段和途径来获取自己想要的东西，甚至不惜损害他人利益和社会利益。
通过分析，我们发现“既要又要"的本质是“分配”，是理性、合理地进行资源和精力的分配。在分配中起决定作用的，就是我们的价值观和生活目标。我们的价值观决定了什么对我们来说是重要的，什么是次要的；我们的生活目标决定了我们愿意为了什么付出努力，为了什么做出牺牲。
我们究竟应该怎么做到“既要又要”？
一起来看看果儿的故事给我们的启示。
果儿遇到的是“工作”与“家庭”之间的平衡这个老生常谈的问题，她既想要全身心投入工作，取得一定的成绩，又想要有足够的时间陪伴家人。后来，她发现这样的目标几乎是不可能实现的。
于是，她开始重新审视自己的价值观和生活目标。她发现，对她来说，家庭的幸福和和谐更重要。于是，她选择了用70%的精力对待工作。在八小时之外，仍然把大量的时间用在了陪伴孩子早教、阅读、音乐启蒙上面。
工作70%的“既要”，与孩子陪伴的30%“又要”，让她的生活趋于平衡。虽然很辛苦，但当她看到孩子因为她的陪伴而感到幸福和满足的时候，她知道她做出了正确的选择。
1.“既要又要”是合理分配，不是贪婪无度
贪婪是一种过度的欲望，是对物质、名利、财富无限制的追求和占有，不顾及他人的利益和感受。如果贪婪无度，“既要又要”就成为了一种不择手段的追求。
合理分配是在资源有限的情况下，通过科学规划和优化配置，实现效益最大化。合理分配，强调了平衡和全面。只有在合理分配的情况下，“既要又要”才成为可能。
2.“既要又要”要符合实际，不能竭泽而渔
有多大能力，办多大事，并不是贬义词，而理性评估的结果。旨在提醒人们理性思考、量力而行，帮助人们更好地掌控生活和工作，避免追求过度完美或超越自己的能力范围。既要马儿跑，又不给马儿吃草，是无法持续的。
只有在充分考虑实际情况和资源限制的基础上，才能真正实现“既要又要”的目标，实现可持续发展。
3.“既要又要”是美好愿望，不是职责使命
“既要又要”表达了人们对全面发展和美好生活向往，是积极的、向上的，也是人类进步的动力之一。
但我们不能把“既要又要”视为职责使命，它不是我们必须完成的任务或达到的目标，而是一种理想状态，是我们想要追求的，需要我们不断的付出努力和奋斗。
在这个充满选择的世界里，我们都希望能够“既要又要”。
然而，我们必须明白，“既要又要”可以实现，但绝不是轻轻松松地实现，也不是“人都多大胆、地有多大产”人定胜天模式，而是需要艰苦细致的努力。
只有我们明确了自己的价值观和生活目标，才能在“既要又要”的道路上找到正确的方向，实现真正的幸福和满足。
本文由六分之一社群联合创作，由案主何征主创，以下各方人员协助。
红帽：赵丹
黑帽：周晓辉
网友评论