文|点和线管理顾问公司
最近有朋友问我:“你知道阿里加班有多恐怖吗?我一亲戚进去一个礼拜就受不了辞职了”!
我没有进入过阿里工作,不过曾经教我的老领导就是十年前老阿里人,被称之为阿里原厂。现在都还能感受到阿里在领导身上感受到那股做事的韧性和干劲,大家称之为敬业。
而据我观察和体验,敬业都不能说透他们那股工作时的投入和精神,就像是从骨子里散发出来的,时间久了,我慢慢总结了几点阿里巴巴对阿里人的影响!
1. 在他们的意识里没有加班的概念。
也就是说做事情没完成目标前,全力以赴。
什么是全力以赴?
时间够长,做事够钻研,随时随地,经常在办公室看到他,激情四射,反正没有特别的事情,都会陪我们一起下班,大概是晚上十一点左右。
他经常笑笑说这叫纯粹。
2. 别人所说的加班,刚开始我也不适应,但后面习惯甚至希望大家能晚点走。
因为白天工作大多是与同事们碰头讨论,很多工作就会压到晚上来完成,并且晚上才会有时间沉淀下来思考,总结和学习。
所以,我的体验就是,很多时候的所谓加班,在他们老阿里人身上遗留下来的是,随时随地成长和总结,为自己积累。
3. 执行力
老领导经常说,留住青春最好的方式是成长,最有效的方法是在特定时间特定场景,一时半会儿改变不了的情况下,只有纯粹,才能有相对高效的成长。用现在的话说就是,知行合一。用世俗的话说就是,改变不了环境就改变自己的心态。纠结是痛苦的。只有眼,手,脑和心在一条线上,我们才能充实,才有效率,才能最大程度的挽留时光。
他还说经常提醒我们,别让时光只在你脸上留下皱纹和肥肠!这是他的名言。
4. 听说老领导工作十几年,几乎没有星期六日,据说,光自己写的文字记录就有十几万字。反正别的不知道,他的语言表达和现场反应力极强。
我们问他怎么做到的,他和别的领导说的类似,勤奋积累,唯有一点不同的是,经常抓我们总结,经常有意无意训练我们。
5. 听说十几年前他在阿里一张白纸,曾经差点被没有业绩除名,就是因为不断一点一点的积累和比别人多的时间付出努力。
在他嘴里,阿里人把工作不当工作,叫修炼,对了,他们称之为“借假修真”
最后我想说的是,跟了领导大半年,至少我知道什么是清醒,经常会感叹,要是早多几年认识领导就好了。至少,那几年除了一点生活费,我还能如现在的充实和希望,人为啥有希望,就是对现在不失望而且还认同,那将来就可以期许。
谢谢阿里,虽然没有缘分进阿里,但能和老的阿里人在一起,这半年赚了!
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