说一个鬼故事：
距12月15日全国大学生四六级考试只有12天了！
你真的准备好了吗！
有些小伙伴觉得四六级不重要，
选择裸考上阵，
这次不行大不了下次再考...
反正毕业后也忘得差不多了，
还有那么多翻译器随时待命，
也没有听说哪个学姐学长
因为四六级找不到工作
小编今天要告诉你
珍惜考一次少一次的机会吧！
大四实习就没有那么多时间准备了！
并且无论你将来选择什么样的发展道路，
四六级将是你性价比最高的证书！
四六级真有这么重要吗？
首先，没有四六级你可能还无法顺利毕业。有些学校会规定没过四级拿不到毕业证，非常硬性的规定，千万不要因为没有四级证书而使大学白白浪费！
另外，如果你有保研本校或者保研外校的想法，即便你必修课科科90+，不通过六级，只过了四级，保研的机会仍然不会给到你。
中国银行总行管培生2018校招要求
IBM校招基本要求
安永2018实习生招聘要求
再随意看几个今年校招的要求，就知道四六级是进入名企一个基本的门槛，没有四六级证书你的简历可能在网申中就直接被刷，根本没有面试机会！
在面试中，面试官也可能会直接发问你四六级的具体分数，和其他同学的竞争中就已经输在了起跑线上，所以不要让四六级的分数拖累你的面试印象！
哪些公司会看重四六级？
私企
在网申时就会发现，大公司的网申必须要填写英语四六级分数，无论是什么行业什么职位。
很多公司面试名额有限，会通过关键指标筛掉不够优秀的人。那小公司呢？小名听说有一半英语题的线下笔试的。只能说：别让英语成为你的短板。
而就算在进入公司以后，晋升的路上英语水平也是一部分考核指标，听说有些公司会给六级过的人发补贴....
外企
作为一个外企，连招聘信息都是全英文的，人家的笔试、面试也都有英文，面试十五页的英文案例分析（无领导小组面试）就问你怕不怕。
好的外企网申人数过多会直接筛掉六级没过的简历，所以：去外企必须英语好。四级的事就不要提了，六级500+的才是站在了起点。
在外企，语言实操能力比证书重要。很多人直接考了雅思、托福，在简历上加分不少。
国企
外企对于英语四六级的要求更严格，除了要求你提供成绩证明之外，甚至会亲自去检查你的四六级成绩是否属实。办假证这些路子，在国企是走不通的，一旦被发现，还会有非常严重的后果。
银行等金融机构
四大行各分行的校园招聘公告中均硬性要求本科生通过英语四级考试，研究生通过英语六级考试，而四大行总行对于外语的要求则更高，本科生和研究生均须通过英语六级考试
HR对四六级的看法
@ 小雨爸爸
我曾做过银行的HR，我发现很多岗位是用不到英语的。但是，我仍然会关注应届生的四六级情况，主要是出于一个经验：根据你所在的学校批次，预估学校拿到六级的学生比例是大是小，然后根据你的情况，初步判定你是否属于勤奋好学的那一种。
@ 路西法
最近在做校园招聘，公司是外资的研发中心。在没有宣讲会、招聘会的情况下已收到超过100份简历。第一轮筛选的关键字是：1.看专业-肯定会把专业不对口的筛掉。2.看英语-因为还没有面试，基本上把没有六级成绩的筛掉。
@ 阿喵
年轻人所希冀的各种机会，或多或少都和英语、四六级有关。保研看英语成绩，考研考英语，出国托福雅思GRE，哪怕是工作，都对英语有要求。为什么，因为HR普遍认为英语好，说明这人素质高，能力强。四六级是国内众多发展机会的通行证，不要放弃它。
没过四六级就找不到工作了？
（图片来源网络）
据统计，四六级对就业影响：51.56%影响很小，31.94%影响很大，16.50%没有影响。
意思就是，四六级没过同样可以找到工作。
企业看重的更是你的态度问题和学习能力，四六级并非是求职中的决定因素，只是锦上添花。
但面对激烈的求职竞争压力，我们为自己增加一些优势又有什么理由不呢？而四六级成绩也在一方面展示的你努力的态度和学习能力。
四级没过不会让你找不到工作，但会让你失去很多很多机会。
努力吧！
单词记不住，我们能做的就是反复去记忆，对于复杂的单词只需要认识，不一定都要写出来。
听力听不懂，就长时间集中注意力去做题，精听并跟读对答案，分析错题原因，泛听，防止下次出错，一套题目练三次，才算是物尽其用。
阅读不知道怎么选，联系上下文的语境和逻辑才能去选择正确的答案。
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