今天直属领导C发现一个线索处置表大领导A没签字，问是不是当时没有呈报给领导A，我的第一反应是否认，第二反应是找依据。因为我记得之前呈报A的时候因为材料比较多，分管领导B就在便签纸上写了材料涉及的几个人名字。我翻了旁边的盒子，找到了之前领导B写的便签纸，给领导C看了之后领导C说了句：那也说明我们工作没有做到位，拿回来后没检查领导是否签字。我回答：是啊，以后增加一个工作步骤”。下午，领导C把材料拿去让领导B签字的时候，让我把那个便签纸给他，用来证明这不是我们的错误。
刚一听到领导说没签字，我内心的想法是完了，又犯错误了。然后想是不是当时有什么特殊情况导致这份材料不需要领导签字，就是想着为自己开脱，因为之前小错误太多，如果不证明自己，领导肯定又觉得是我的问题。然后就想到了那个便签纸，开始翻箱子，还好最后找到了。找到之后，又觉得努力证明不是自己的错误不是一种好的行为，难道我自证清白也不对么？有种极力为自己开脱的感觉，可这本来就不完全是我的问题啊。
反思才能进步，我就在想以后怎么才能避免出现这种情况。一是所有呈报领导的东西有几件一定要标记清楚；二是拿回来之后要多检查一遍，确保没有漏签。
关于基金。手里的几只基金平均跌幅已经达到20%了，每天盯着估值表，看是上升还是下降，这样很牵扯心思，但又控制不住。看到涨了，就想着为什么当时没加仓，跌了就想着当时为什么没有卖出，简直就是精神分裂。现在看来，这是买股票或者基金都需要经历的阶段把，继续修炼吧。虽然目前经济是不太好，但是长线来看还是值得投资的。稳定心态。
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