前面两章比较系统的介绍了《一分钟经理人》的干货，下面总结一下《一分钟经理人》中的鸡汤部分。
一分钟经理人的核心理念体现在其著名的一分钟标志上，就是从电子表上读出的一分钟：01。其意在提醒每一个管理者，每天用一分钟的时间，来正面观察被我们管理的每一个人，要认识到他们才是自己最重要的资源。
自我感觉良好的人，才能做出优秀的业绩，帮助别人获得良好的自我感觉就是提高效率的关键。通过发现别人做对的事情，来帮助下属更好的发挥潜力，你的部下越成功，你在组织里的地位也就越高。
我最好的投资，就是把时间花在人的身上，所以要重视员工培训！
目标引发行为（设定清晰的目标），结果巩固行为（及时而且具体的反馈）。
人都有意识，有自己的想法，不愿意被他人操纵，记住并尊重这一点，是每一个优秀的管理者必须要做到的。而在此基础上，要想让人们认同你的管理，就要真诚待人，让员工都清楚知道你在做什么，以及为什么要这么做。
图1 一分钟经理人的核心理念和语录
在《一分钟经理人》这本书中，把管理方法称为一分钟经理人，什么是一分钟经理人呢？简单说就是一分钟让自己或者他人，知道...
《一分钟经理人》算是管理界的经典著作了。从原本的《一分钟经理人》改版到现在的《新一分钟经理人》，虽然历时不长，但观...
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一、什么是一分钟经理人？ 这是一个既注重结果又关心人的经理人。之所以被叫做“一分钟经理人”是因为他只用很少的时间就...
一分钟经理人，告诉我们要做好经理人并不像我们想象中的那么困难，只要将一分钟目标、一分钟称赞、一分钟批评合理的利用起...
今天读完了《一分钟经理人》这本书，书是以一个年轻人寻找和拜访高效经理人的故事为主线，通过年轻人和一分钟经理人的对话...
一分钟，经理人是一本很薄的书，全书不到一百页。主要分享了优秀经理人管理的三个诀窍：一分钟目标、一分钟称赞、一分钟更...
001 原版《一分钟经理人》是自上而下的严密管理形式，但已跟不上时代更新的速度了。新版《一分钟经理人》推陈出新，是...
《一分钟经理人》 这本书是围绕行为及时正确反馈而展开的。主要讲经理人是怎么管理下属，一分钟管理法就是一分钟目标、一...
文/安小暖 以下内容为《一分钟经理人》读书笔记： 本书的主题是高效，“一分钟经理人”并不意味着凡事都用一分钟来搞定...
本文标题：一分钟经理人（3）：一分钟经理人语录
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