这次的作业是要我们写纪实文，但我对记实文的写作要求不甚了解，想来想去还是写点别的吧。
昨天晚上和莹莹玩伴的妈妈在一起聊天，又说到这段时间曝光率极高的虐童事件。虽过去一段时间，再说起来心中除了觉得不可思议难受，好像没了当初的那种气愤难受，也许再过一段时间我们又会渐渐忘记，等到下一次事件发生时，才会如平静的湖面再起波澜。
以往也有如此的事件发生，却没有引起多大的反响，这次在一线城市发生的事件密集频发，网络传播便捷使得人们都关注起来，才引起国家做出相关调查。
事件的发生对受害者造成的伤害，只有经历过的人才深知其中的苦楚，没有经历过的我们都作为看客存在侥幸心理。只想着，只要不发生在自己的身上就万事大吉了，真的是这样吗？你越是存在侥幸心理，事实告诉我们发生的概率越大，到时你只能接受你不想看到的结果。
我想，只有大家都去关注，才会对此类事件有所干预。
只有从事件的源头杜绝，说到这里也有人会说：说的轻松，这种事情发生在幼儿园，在老师，又不是我们一己之力可以办到的。想到这里，我总觉得这个事情真的是要靠政府教育部门及幼儿园三个方面，都要尽职尽责去杜绝事件的发生。
一、政府方面是不是该对此区域的幼儿教育机构，有一个合理的分布点，根据幼儿人口的数量多少来合理办园。并出台相关的规章制度约束一味以盈利为目的的办园。
二、教育部门是不是做到私立幼儿园和公立幼儿园一样的监管，对办园的条件是否达标做到认真考核评估。
例如：1、园长有没有教学经历，带园经历，办园理念是出于营利还是幼儿教育发展或研究。
2、幼师及园长是否有教师资格证。生活老师和厨房工作人员是不是有正规的从业证件比如最基本的健康证。园医是否有相关的从业证。
3幼儿园的消毒卫生工作及安全工作是否到位。
4、幼师及幼儿人数分配比例是否合理。教育机构有没有做到经常考核幼儿园，对出事故的幼儿园是不是也该像驾驶证一样扣分？低于多少分既停业整顿，（这点好像不大现实，停了苦的是家长和孩子们）。
三、幼儿园在招聘老师时是否综合考虑：1、招的是有爱心、有资格、心理健康的幼师还是只招一些有资格和有相关关系的幼师呢？
2、对新的幼师是否有培训，是否经常培训幼师的职业道德素养及新的教学方法，能否做到人性化管理，多关心幼师了解幼师的身心健康。
3、针对幼师的薪资，能否按劳动量、时间长度挂钩，对超出工作时间外的加班是否有加班费，对真正优秀的老师做到鼓励？
4、幼儿园对辱骂虐待幼儿的行为是否有相应的惩罚措施及规章制度约束，出现个人违反是不是班主任年级主任都要负相应的责任及惩罚？对情况恶劣的人除了开除是不是也该上报教育部门，而教育部门是不是该作出吊销此人的资格证以及不得再从事相关职业的规定。
可能我说的都是片面的，浅显的，但作为家长把自己手心里的宝交到幼儿园，孩子在没有自身保护能力的情况下去一个陌生的环境，更多的出自于信任，当然也有无奈，但幼儿园是不是要做到起码的让我们放心？
以上的这些牢骚话也可以请大家批评指正，补充说明。
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