一名程序员在论坛上曝光了自己的离职经历，其向老板提了离职，结果老板立即涨薪5000，外加价值60万的股票。但这名程序员最终不为所动，直言：早干嘛去了？
其实开弓没有回头箭，一旦向领导提了离职，无论如何都是要走的，不管加薪多少亦或是其它许诺。
一些职场人士分析透彻：一个月后你会发现有新同事入职做你原来负责的事，别想了，提了离职就一定要走，不然等着被架空边缘化；离职被留任，百分之百一年内会离开，尽职尽责做好分内事情，看机会无可厚非，毕竟离职初衷得不到完美解决，还是要走的。
还有类似遭遇的职场网友表示：个人亲身经历，提了离职一定要走，不然大概率会后悔。
不过也有网友表示不尽其然：说架空的竟是瞎说，我情况和你一样，也是提离职后涨了35%，老大依然很重视我，甚至围绕我组建团队。起码证明了目前阶段你的重要性和成长空间，建议留下来好好干，哪怕未来再有不如意，下一家也尽量有经验和成功案例可讲；先留着拿钱，年终奖后再走，薪资上了一个台阶，向下家提薪资要求也更有底气。
各位读者朋友，如果你是这名程序员，将会做出怎样的选择？
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