以老板的心态为自己打工

一.老板做事他是认真的

所有不符合条件的员工他全辞退了。人情是人情，关系是关系。老板不会因为跟你关系好而养着你。其实去哪里打工都一样，只要你不能创造价值，你就得离开。

昨天，同事A还是被老板辞退了。他在店里上班不活跃，不爱跟同事交流讨论跟进客户情况。老板说我看你不太适合做销售，你还是去找适合自己的工作吧。不要在这里呆着浪费时间又压抑又不开心。

老板请人为他干活，他只想看到结果，过程他不管。

二.老板的利益出发点不同

不管公司是否赚钱，老板每个月都必须要给员工发工资，要给铺租。他投入资金做生意不能亏钱啊。他的利益出发点永远都是如何让公司赚钱，只有赚到钱才能让公司存活下来。

为老板打工的员工想法是不一样的。首先，他没有资金投入，公司亏损盈利跟他没有直接利益关系。他想到的是他付出的是时间。老板给钱我干活，为老板打工就是为了赚钱。

我想如果打工只为了赚钱，去哪里打工都一样。东家不打打西家。为自己打工的人，除了赚钱，他还会考虑平台发展，成长机会等。单纯只为钱打工的人，想法太过狭隘，很容易计较，也容易不开心。

三.老板的格局不一样

你只能做基层员工的工作吗？基层员工就是等待别人安排好工作，他去执行的。老板突然这样反问我。

上周，我跟他说过计划想做某某楼盘的营销方案。这周，他问我做了没有？我和他说了一些客观情况，在他看来这些都是借口。

他说你要转换自己的角色，把自己放在老板的位置去考虑。你想到了就要去做去执行，不要等，等别人来安排你的工作，你永远都是基层员工。

你以基层员工的角色去做事就永远只是基层员工。如果你以高层的角色去做成功了一些事。你的角色自然就转换了。

老板的格局和思维确实是不一样的。是什么决定了我们只能做基层员工？还是想法和思考的角度不一样。

平时，我们都在说要改变，改变自己，改变命运。我们很努力很拼命，但是结果如愿了吗？好像还是没改变多少，还是过着原本的生活。甚至，有时候会怀疑努力真的有用吗？

我想能不能改变，或许根本不是取决于你有多努力多勤奋。真正的改变应该是思维方式的改变。思考问题考虑问题的角度不同，行为也会不同。

以老板的心态为自己打工，用结果来体现出自己的价值。有这种心态，去哪里打工都不怕。最终，我们都是为了自己打工。