不得不说王军的办事效率是很高的，在收到王德胜的指示之后，他便把之前注意到的几个年轻人的简历又拿出来看了看。这几人的简历在他之前注意到的时候就已经单独放在一个文件袋里面了，并且将自己了解的信息分别在简历上面做了备注，以便于自己知晓相关的信息。
在他预先选中的这几个人里面，有两个员工，三个是女员工，年龄从二十岁到三十多岁不等，文化层次从初中到大学文化都有。
而这个大学文化的是一个女生，上一次之所以选择王芊雨是她正好请假回家去处理事情，对于这个人，王军其实是有一些搞不清楚的。一般来说，只要是一个大学生，不管是什么名牌大学，还是一般的大学，在当地也算是一个知识分子，在四里八乡里面都是被称赞的。
在当地，不管是哪一个级别的大学生，哪一个不是在外面的大城市里面打拼，最后在外面安家落户之后，又把父母接出去的，他们不愿意自己的父母再在老家，每日面朝黄土背朝天地含辛茹苦地过日子。
这是一种普遍现象，也因此，许多的人才不断流失，向大城市聚集，而在当地，也是一个暂时无解的现状。
对于在车间里面的这一个大学生，王军可是很感兴趣的，一方面想弄明白原因，另一方面也想在公司里面多几个高学历的人。
其实这何尝没有一些王军的虚荣心在里面作祟，一方面他自己只是一个中专生，而他表哥王德胜也只是一个高中生。在公司里面，杨秋月、卢靖，以及还有没到岗的陈志是正儿八经受过高等教育的，在此之外，文化水平也都不高。
当然，并不是说文化层次不高就一定能力差，这并不是一个正相关的命题。比如王忠国，虽然只是初中文化，但凭手上的技术，不管到哪一个单位去，凭他的手里的技术和多年的经验，至少都是一个技术主管位置。
在王军的想法里面，文化层次高一些，他的接受能力和思维能力相对来说会更强一些，综合素质和综合能力会更优秀一些。当然，这只是王军个人的一些见解，实际上他的这个思想还是有一些偏颇，有一点以偏概全的味道。
不过他提前做了这些准备工作，在王德胜发出指令之后，他便能够第一时间完成王德胜安排的工作，至少在这次，他能够更快更效率地帮助公司组建起销售部，这何尝不是他王军自己的工作能力，这个综合部的负责人，以他自己的方式，更加高效率地完成领导安排他的事。
在王军仔细地将这几份简历又看了一遍，实际上，这几份简历基本上他每天都会看一下，用铅笔做上自己的标注，以便于自己记住，特别是那个叫李晓丽的大学生。
不仅仅是这几个人的简历是有标注的，实际上，公司里面每个人的简历，都会被王军打上铅笔标注，有些多一点，有些少一点，其最根本目的就是为了能够记住公司里面的每一个人，他认为他作为综合部负责人，又是他分管人事的，这是一项他应该做到的最基本技能。
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