【书籍】《可复制的领导力》1-5章
【标题】 我的感悟
【字数】 499
【1】西方文化与中国文化的不同，西方更讲究的是系统化，而中国更在乎的可能是悟，去体会意思，而不是明确的表达意思。
【2】日本跟中国企业老板给下属布置任务的篇章让我读起来感觉很有意思，感觉中国老板的做事方式形容的太准确了。
【3】我的工作经历大致可以分成三部分，第一部分是在部队，第二部分是在深圳，第三部分因为一些原因在四五线的小城市工作。在部队的生活让我知道了要逐级汇报，并且要有反馈，一开始对于普通人可能很难想象上厕所需要汇报，并且上厕所回来以后也要汇报，新兵连我得一个同班战友因为回来没有汇报被罚站了一天！
【4】在一线城市深圳的工作很注重合作，系统，流程，还有就是有问题有建议可以畅谈无阻，而且领导也很低调，也很愿意听取你的建议，说出他的想法。
【5】相比部队跟一线城市，四五线的小城市的工作就完全不一样了，几乎派任务也是这个月必须完成的语气，下达任务直接就是很不明确。问多了甚至说自己体会，并且新人来了以后也没有明确让他怎么做能去的成绩，这样导致新人很难生存下去（没有业绩也就没有提成收入）。几乎就是靠公司积累下来的资源死撑！这样的结果可想而知！
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