疫情之下,虽然我时常觉得工作不需要太拼,安静的做一条咸鱼,安于现状,稳稳当当的也挺好挺轻松的。但是事实上,当有表扬或者被认可的时候,还是会有点窃喜和惊喜。果然马斯洛的需求层次理论非常合理…
一天赶两场会,其实脑子有点不够用,加上各种审计的数据还有跨部门的沟通着实费了一点心力。还加急给领导赶了一个汇报发言总结稿,领导很满意也很认可。那一瞬间还是很触动,觉得加班的意义可能就在这了。
不会写报告的hr不是一个好hr。我们的过程有时候显得不是那么重要,重要的是我们能过程总结或者浓缩、复盘到什么程度什么效果。这是一门学问更是职场生存之道。
一直很庆幸,能写点什么,也愿意看点什么,或者说更愿意记录些什么。所以下笔写方案写报告写会议纪要写发言稿写主持稿好像都不会太费力。但愿能继续保持继续提炼继续做的更好吧…
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