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《孟子》(七)离娄上篇6——伯夷避纣③:历史背景、核心知识点、应

《孟子》(七)离娄上篇6——伯夷避纣③:历史背景、核心知识点、应

作者: 知非非非 | 来源:发表于2023-06-02 17:49 被阅读0次

历史背景

西伯善“养老”意味着什么?

伯夷和太公听说西伯善养老者,然后都归附西伯了,这里的“养老”背后其实有着更深的含义。孟子在与梁惠王等人的对话中,也经常提到“五十者可以衣帛”、“七十者可以食肉”这样的理想社会。

“养老”背后有着丰富的信息量,它代表了当时农业经济社会的稳固,把“幼有所养,老有所依”的社会福利事业做得都很完备。

因为一个时代的变乱,最先遭遇灾难的就是老弱妇孺,所以“善养老”这三个字的含义不仅仅只是好好地养老人而已,更包括了富强康乐的太平社会,文王在西岐的时候能够做到国泰民安,不施暴政,所以伯夷和太公这些人自然就愿意来归附他了。


核心知识点

孟子讨厌的流派: 兵家、法家、纵横家

孟子非常讨厌三类人,用今天的话来说,孟子认为他们都应该负刑事责任。分别是“善战者”、“连诸侯者”以及“辟草莱、任土地者”,其实这三类人其实都是有所指的。

“善战者”指的是善于战胜攻取的兵家,如孙膑、吴起等。“连诸侯者”指的是善于合纵连横、游说诸侯的纵横家,比如苏秦、张仪等。而“辟草莱、任土地者”则指的是有富国之术,善于搞财政增收的法家,如李悝、商鞅等。

这三种人,都是诸侯国的国君们最希望得到的人才,但孟子却说他们都应该服刑,原因在于这些人都使得天下兵祸不断,使得老百姓得不到休养生息,这与孟子的以民为本的政治理念是相违背的,孟子的愿望就是不要开疆拓土、扬我国威。


应用延伸

真正的人才都是“慕名而来”

如何招揽和留住人才一直是企业和组织的痛点问题,公司的发展需要优秀的人才,团队的活力需要不断输送新鲜健康的血液,可以说,想要做成任何事情,人才都是关键。然而很多公司在招聘上花了很大的人力和财力,但总是面临挖不到人、人事变动大等问题。

其实,与其费劲心思去“挖人”,不如想想该如何去“吸引人”,就像孟子说的,两位躲避纣王的贤者听说“西伯善养老者”,就都归附西伯了。国与国之间的竞争如此,企业之间的人才竞争也是这样,打造一个良好的企业和组织文化,培育一块适合人才生存发展的土壤,那么自然就会有人才源源不断地慕名而来。

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